La danza del cambio - Los retos de mantener el impulso en las organizaciones que aprenden (Un recurso de la Quinta Disciplina)

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan que «La danza del cambio» es un recurso fundamental para comprender la gestión del cambio y sostener una organización que aprende. Aporta ideas prácticas y análisis de dinámica de sistemas, lo que lo hace valioso tanto para la mejora personal como para la consultoría profesional. Sin embargo, se critica una versión engañosa del libro electrónico de 4,95 dólares que no contiene todo el contenido del libro.

⬤ El libro más importante de la serie Quinta Disciplina para la gestión del cambio.
⬤ Perspectivas minuciosas y realistas para sostener las iniciativas de la Organización del Aprendizaje.
⬤ Útil para superar los malos hábitos y centrarse en el cambio duradero.
⬤ Permite una lectura selectiva y es fácil de entender.
⬤ Valioso para estudios de liderazgo y RRHH.

⬤ Un eBook engañoso de 95 dólares es sólo una introducción de 14 páginas, no el libro completo.
⬤ Para algunos puede ser necesario leer materiales complementarios para captar todo el contexto.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Dance of Change - The Challenges of Sustaining Momentum in Learning Organizations (A Fifth Discipline Resource)

Contenido del libro:

La Danza del Cambio ofrece ejercicios, herramientas y técnicas para mantener el aprendizaje organizativo a largo plazo, así como sugerencias, consejos, advertencias y avisos basados en la experiencia de personas que ya han recorrido el camino.