Cuaderno de campo de la Quinta Disciplina - Estrategias para crear una organización que aprende

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan que este libro es un recurso valioso para quienes buscan implantar organizaciones de aprendizaje y mejorar la comunicación y la resolución de conflictos. Muchos usuarios aprecian sus ejemplos prácticos y ejercicios, mientras que algunos lo consideran un reto para principiantes y señalan problemas de claridad y exhaustividad.

⬤ Proporciona herramientas y estrategias prácticas para crear organizaciones que aprenden
⬤ incluye estudios de casos y ejercicios
⬤ valioso para profesionales de RRHH y directivos
⬤ ayuda a mejorar la comunicación y la resolución de conflictos
⬤ muchos lo encuentran útil como guía de referencia que se puede volver a consultar.

⬤ No es adecuado para principiantes
⬤ algunos lo encuentran confuso y excesivamente exhaustivo
⬤ difícil de conectar con el texto original en algunos casos
⬤ contenido anticuado en relación con ediciones más recientes
⬤ no tan atractivo de leer como otros libros relacionados.

(basado en 86 opiniones de lectores)

Título original:

Fifth Discipline Fieldbook - Strategies for Building a Learning Organization

Contenido del libro:

Este libro es para personas que quieren aprender, especialmente mientras pisan el fértil terreno de la vida organizativa.

Este volumen contiene 172 escritos de 67 autores, en los que se describen herramientas y métodos, historias y reflexiones, ideas orientadoras y ejercicios y recursos que la gente está utilizando con eficacia.