Justicia racial en el trabajo: Soluciones prácticas para el cambio sistémico

Título original:

Racial Justice at Work: Practical Solutions for Systemic Change

Contenido del libro:

La creación de un lugar de trabajo verdaderamente justo es la próxima frontera de la IED: este libro muestra cómo ir más allá del cumplimiento para abordar los daños, compartir el poder y crear equidad.

El trabajo tradicional de DEI no ha conseguido desmantelar los sistemas que perpetúan el daño y excluyen a los grupos no blancos. Se han centrado demasiado en actividades superficiales, como la simple contratación de más personas de color, y no han hecho suficiente hincapié en cambiar los sistemas organizativos más profundos que perpetúan las desigualdades; en otras palabras, en la justicia. El trabajo de DEIJ difiere del trabajo tradicional de DEI basado en métricas y requiere un nuevo enfoque de pensamiento y acción para desmantelar eficazmente las estructuras de poder.

Mary-Frances Winters, pionera de la DEIJ, y sus coautores abordan todos los aspectos de la incorporación de un enfoque de justicia al trabajo de diversidad. Este libro amplio, pragmático y que invita a la reflexión ofrece consejos estratégicos a los líderes sobre cómo cambiar a una mentalidad de justicia, anticipar y abordar la resistencia, redistribuir el poder y crear la seguridad psicológica necesaria para un trabajo tan desafiante. Y explican cómo aplicar prácticas centradas en la justicia en funciones organizativas como la contratación, las adquisiciones, el aprendizaje y el desarrollo, el marketing y otras. Justicia racial en el trabajo ayudará a los lectores a alcanzar la equidad y a mantenerla.

El libro incluye una guía de debate para grupos de lectura y clubes de lectura.