Juegos territoriales: Entender y poner fin a las guerras territoriales en el trabajo

Opiniones de los lectores

El libro «Territorial Games: Understanding and Ending Turf Wars at Work» de Simmons explora la dinámica y la política de comportamiento en los entornos de trabajo, haciendo hincapié en el concepto de “juegos territoriales”. Ofrece ideas sobre comportamientos destructivos comunes, denominados juegos, que se manifiestan en entornos de oficina, junto con sugerencias para reconocer y afrontar estos comportamientos. Aunque el libro es elogiado por su humor y su facilidad de lectura, algunos lectores lo encuentran anticuado y pesado debido a su contenido repetitivo.

Fácil de leer y comprender, útil tanto para los empleados nuevos como para los experimentados, anécdotas humorísticas y perspicaces, enfoque práctico para reconocer y afrontar los comportamientos en el lugar de trabajo, ofrece una nueva perspectiva de la política en la oficina, incluye autoevaluaciones para una mejor comprensión.

Algunos consideran que el libro está anticuado, las largas secciones repetitivas hacen que a algunos lectores les resulte difícil terminarlo, los consejos anecdóticos pueden no ser aplicables en todas las situaciones, carece de un enfoque académico profundo del tema.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Territorial Games: Understanding and Ending Turf Wars at Work

Contenido del libro:

Este libro analiza 10 actos insidiosos e instintivos de ludopatía y ofrece estrategias positivas para combatir el comportamiento territorial.

Poder, posición, propiedad. Ése ha sido el nombre del juego a lo largo de la historia de la humanidad. Y el afán por ganar nuevo territorio -o conservar el que ya se ha adquirido- se manifiesta sin duda en nuestra vida laboral cotidiana. De hecho, en el lugar de trabajo se libran batallas por la información, las relaciones y la autoridad, y todo el mundo lucha por su supervivencia psicológica.

Escrito desde la perspectiva de un científico del comportamiento y elaborado a partir de entrevistas en profundidad con directivos de empresas, Juegos territoriales explica cómo:

⬤ Comprender las raíces de la territorialidad.

⬤ Reconocer los signos y síntomas de los juegos territoriales.

⬤ Centrarse en los objetivos de la organización y no en las guerras territoriales individuales.

⬤ Promover el trabajo en equipo en toda la organización.

⬤ aplicar contraestrategias para cambiar el comportamiento destructivo.

Camuflaje, ocupación, rechazo e intimidación: estas guerras territoriales son algunas de las actividades más improductivas y que más dañan la moral de los empleados. Aprenda a entender y poner fin a las guerras territoriales en el trabajo con la ayuda de esta perspicaz guía.