Investigación en cambio y desarrollo organizativos

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Título original:

Research in Organizational Change and Development

Contenido del libro:

El volumen 30 de Research in Organizational Change and Development incluye siete contribuciones de destacados colegas de todo el mundo. En conjunto, abordan algunas cuestiones clave para nuestro campo: ¿Quiénes debemos ser como especialistas en DOyC para ayudar a crear un mundo mejor y en qué condiciones relacionales podemos llevar a cabo esta labor? ¿De qué investigación y teorización disponemos y qué repertorios de pensamiento-acción necesitan un mayor desarrollo? ¿De qué métodos sólidos de DOyC disponemos, y qué nuevos métodos son necesarios para ser verdaderamente útiles en la creación conjunta de un mundo mejor?

Los capítulos de este volumen han sido redactados por especialistas de alto nivel en el campo de la cooperación al desarrollo que comparten sus puntos de vista a partir de un compromiso duradero y continuo con la teoría y la práctica. Esto se refleja en su amplio horizonte temporal a la hora de reflexionar sobre el campo y sobre cómo lo han recorrido personalmente.

Su veteranía también se refleja en su compromiso de contribuir al progreso del sector, confiando en que otros puedan apreciar y continuar su legado. Sobre todo, y especialmente entrañable en los tiempos que corren, los autores muestran la alegría y la fuerza de la colaboración con espíritus afines en la investigación, el aprendizaje y la escritura.