Invertir en las personas: Impacto financiero de las iniciativas de recursos humanos

Opiniones de los lectores

El libro está muy bien considerado como un recurso esencial para quienes trabajan en recursos humanos, ya que ofrece información exhaustiva sobre recursos humanos y valiosos conocimientos tanto para estudiantes como para profesionales experimentados. Incluye acceso en línea a numerosos recursos y actualizaciones, lo que la convierte en una guía práctica para una gestión eficaz de las personas.

Guía indispensable con amplios recursos, necesaria para las carreras de RRHH, estupenda tanto para estudiantes como para profesionales con experiencia, integra a las personas en la toma de decisiones estratégicas.

Ninguno mencionado en las reseñas.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Investing in People: Financial Impact of Human Resource Initiatives

Contenido del libro:

La demanda de responsabilidad organizativa nunca ha sido mayor. El futuro del trabajo, el talento y el empleo está cambiando a un ritmo sin precedentes, y las decisiones organizativas sobre cómo invertir en las personas están sometidas a un escrutinio cada vez mayor.

Los líderes son conscientes de que sus decisiones sobre recursos humanos son cruciales en un mundo incierto e interconectado, pero las decisiones sobre las personas siguen siendo de las menos sistemáticas y basadas en pruebas, en comparación con recursos como el dinero y la tecnología. Invertir en las personas se basa en la práctica y la investigación más avanzadas en disciplinas como la psicología, la economía, la contabilidad y las finanzas para proporcionar a los profesionales y directivos de RR.HH. directrices probadas para evaluar las iniciativas clave en este ámbito.

Se basa en un marco integral que aclara y respalda los vínculos estratégicos entre las inversiones en capital humano y los resultados importantes que más preocupan a los altos directivos, como la adquisición de talento, el compromiso, el aprendizaje, el servicio al cliente y una mayor rentabilidad financiera. Los lectores dominarán principios fundamentales cruciales como el riesgo, la rentabilidad y las economías de escala, y los utilizarán para evaluar objetivamente las inversiones en todos los ámbitos, desde los programas de trabajo/vida hasta la formación.

También se incluyen poderosas formas de integrar los RR.HH. con la estrategia y el presupuesto de la empresa y de obtener la aceptación de las decisiones por parte de los líderes empresariales ajenos a los RR.HH.