¡Guía de Estudio PHR/SPHR! ¡Revisión completa y preguntas de práctica! ¡El mejor libro de preparación para el examen PHR para ayudarle a prepararse para el examen y obtener su certificación!

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Título original:

PHR/SPHR Study Guide! Complete Review & Practice Questions! Best PHR Test Prep Book To Help You Prepare For The Exam & Get Your Certification!

Contenido del libro:

Si quieres aprobar el examen PHR/SPHR pero no tienes mucho tiempo para estudiar sigue leyendo......

¡Usted es sin duda un profesional ocupado con un montón de cosas en marcha! Puede ser difícil encontrar tiempo para leer y estudiar para el examen PHR/SPHR. Sin embargo, la verdad es que el PHR TEST es un examen desafiante. Es normal tener un poco de ansiedad acerca de tomar este examen. El examen consta de 225 preguntas de opción múltiple, y hay que responderlas en un plazo de cuatro horas. Las preguntas se generan aleatoriamente y cada examen es único. Para aprobar el examen, es necesario obtener una puntuación de 500 sobre 700. No se puede pasar por alto una preparación minuciosa. ¡Es por eso que el autor Matt Webber, un profesional de recursos humanos, desarrolló la Guía de Estudio PHR/SPHR! ¡Esta edición es un paquete! Contiene preguntas de opción múltiple con RAZONES DETALLADAS, así como una visión general de los conceptos clave de recursos humanos. Viene en formato de texto, ¡para que pueda llevarla dondequiera que la vida le lleve! Sus secciones incluyen:

Gestión y Estrategia Empresarial.

Dirección Estratégica.

Organizaciones.

Estrategia.

Planificación de Personal y Empleo.

Compensación Total.

Compensación.

Nóminas.

Beneficios.

Formación y Desarrollo.

Relaciones laborales.

Formación y desarrollo.

Planificación y adquisición de talentos.

Pruebas poligráficas.

Previsión.

Gestión Estratégica.

Recolocación.

Organizaciones.

Ciclo de vida.

Estrategia.

Estudio de Hofstede sobre los empleados de IBM.

Tipos de organizaciones.

Quid Pro Quo.

FLSA.

Análisis de puestos.

Descripción de puestos.

Validez predictiva.

Discriminación.

Entrevista.

Evaluación del rendimiento.

Tipos de empleo.

Retribución.

Retribución indirecta.

La Ley de Igualdad Salarial.

La nómina.

La Ley Davis-Bacon de 1931.

Sistema de retribución basado en la persona.

Beneficios.

Paquetes.

Asistencia sanitaria.

Programas de asistencia al empleado.

El proceso de aprendizaje.

KSA.

Misiones y objetivos.

Estudios Hawthorne.

Mentor.

Negociación colectiva.

Sindicatos.

Procedimiento de reclamación.

Tipos.

Huelgas.

Leyes y actos de protección.

Título VII de la Ley de Derechos Civiles.

Ley de Estadounidenses con Discapacidades.

Ley de Relaciones Laborales.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Gestión de la seguridad.

Ergonomía.

FDS.

Instancias poligráficas.

Lesiones.

Investigación de accidentes.

Uso de drogas.

La Ley de Lugar de Trabajo Libre de Drogas.

Adquisición.

Contratación.

Tipos de contratos.

Mantenimiento.

La Ley de Baja Familiar y Médica.

MBO.

Conclusiones.

Aprobar el examen.

Preparación del examen.

Qué llevar.

Conclusión.

Cada sección está dividida en subsecciones asegurando que todos los aspectos del examen están cubiertos. Si lees nuestra guía de estudio, además de seguir otros métodos de estudio, ¡estamos seguros de que aprobarás el examen PHR/SPHR!