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Título original:
Action Guide for Diversity Beyond Lip Service
Contenido del libro:
Tienes grupos de recursos para empleados, consejos de inclusión y formación sobre prejuicios inconscientes... ¿qué es lo siguiente? El elefante en la habitación con el trabajo de diversidad es que las personas con privilegios deben utilizarlos para permitir a los demás un acceso igualitario al poder. ¿Cómo les guiamos en este cambio? La'Wana Harris presenta Inclusion Coaching, una nueva herramienta que identifica las etapas de preparación, implementación y "auto-trabajo" necesarias para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a construir una cultura sostenible de inclusión.
"La'Wana Harris ha abierto los ojos de este coach al poder de las prácticas de coaching para crear nuevos caminos para el trabajo de diversidad e inclusión, tanto si estás formalmente formado como coach como si no. Por favor, lee este libro y ayuda a crear lugares de trabajo con compromiso honesto y acceso para todos".
-- Marshall Goldsmith, Thinkers50 #1 Coach Ejecutivo y dos veces #1 Pensador de Liderazgo en el Mundo.
"La'Wana Harris quiere que entendamos que la inclusividad es responsabilidad de todos. No hay que avergonzarse ni señalar con el dedo. Todos tenemos margen de mejora".
-- Ken Blanchard, coautor de The New One Minute Manager(R) y Servant Leadership in Action.
"El coaching consiste en ampliar la visión que las personas tienen de sí mismas y del mundo que las rodea. La'Wana Harris demuestra cómo podemos utilizar un enfoque de coaching en las conversaciones para ayudar a las personas a reconocer con valentía cuándo han actuado desde el juicio, el poder y el privilegio".
-- Marcia Reynolds, miembro de la junta directiva y ex presidenta mundial de la International Coach Federation, y autora de The Discomfort Zone.
Para prestar a nuestros clientes el servicio que reclamamos, debemos hacer nuestro propio trabajo para tomar conciencia de nuestros puntos ciegos y prejuicios personales y organizativos en el complejo ámbito de la diversidad y la inclusión. A través de muchos ejemplos poderosos, y con una voz muy calmada e incontrovertible, la Sra. Harris ha dejado muy clara la intersección entre el coaching y el trabajo de inclusión. Bravo".
--Halli MacNab, PCC, Presidente, Asociación de Organizaciones de Formación de Coaching,.
COO, Accomplishment Coaching.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9781946388087 |
| Autor: | |
| Editorial: | |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
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