Globalización de la gestión de recursos humanos

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Título original:

Globalizing Human Resource Management

Contenido del libro:

Esta nueva edición de Globalizing Human Resource Management examina las cuestiones estratégicas y globales de la gestión de recursos humanos mostrando cómo las organizaciones abordan las compensaciones entre la integración global y la capacidad de respuesta local. Sparrow, Brewster y Chung analizan diversos métodos de gestión globalizada del talento y de marca del empleador y concluyen con un enfoque multidimensional de la GRH.

La segunda edición incluye:

⬤ Análisis actualizados de la gestión del talento, el employer branding y la externalización de la GRH.

⬤ Un enfoque geográfico más amplio, incluyendo un nuevo enfoque en las empresas asiáticas y otros mercados emergentes.

⬤ Exploración del impacto del pensamiento de gestión estratégica en RRHH, así como las últimas investigaciones en otras áreas, como operaciones, marketing y geografía económica.

Como complemento a los textos tradicionales sobre gestión internacional de RRHH, este libro es ideal para cualquier estudiante interesado en las lógicas estratégicas actuales que persigue la función de RRHH hoy en día.