Gestión de recursos humanos, innovación y rendimiento

Título original:

Human Resource Management, Innovation and Performance

Contenido del libro:

Gestión de recursos humanos, innovación y rendimiento investiga la relación entre la gestión de recursos humanos, la innovación y el rendimiento.

Desde una perspectiva multinivel, el libro reflexiona críticamente sobre temas polémicos como los sistemas de trabajo de alto rendimiento, las opciones de diseño organizativo, el trabajo transfronterizo, los estilos de liderazgo y el aprendizaje en el trabajo.