Gestión sostenible de los recursos humanos: Estrategias, prácticas y retos

Título original:

Sustainable Human Resource Management: Strategies, Practices and Challenges

Contenido del libro:

La gestión sostenible de los recursos humanos se refiere a la práctica de las funciones de recursos humanos de forma que ayuden a alcanzar los objetivos de una empresa al tiempo que se garantizan resultados financieros, sociales, humanos y medioambientales positivos.

Su objetivo básico es estudiar la conexión entre sostenibilidad y gestión de recursos humanos (GRH). La GRH sostenible se centra en el uso de herramientas de RRHH para ayudar a integrar la estrategia de sostenibilidad en el negocio y para desarrollar un sistema de GRH que contribuya al rendimiento sostenible de la empresa.

La sostenibilidad es un reto importante en el entorno empresarial moderno. Sin embargo, los retos de la sostenibilidad pueden reducirse aplicando políticas que reflejen el desarrollo, la equidad, el bienestar y que incluyan prácticas respetuosas con el medio ambiente. Los objetivos sociales, financieros y medioambientales de las partes interesadas internas y externas de una organización pueden alcanzarse utilizando prácticas sostenibles de GRH.

Este libro es una recopilación de capítulos que analizan las estrategias, prácticas y retos asociados a la gestión sostenible de los recursos humanos. Es una guía de recursos tanto para expertos como para estudiantes.