Fundamentos de la gestión de recursos humanos

Título original:

Essentials of Human Resource Management

Contenido del libro:

La gestión de los recursos humanos se refiere a la gestión de las personas en una organización de forma que, colectivamente, proporcionen a las empresas una ventaja competitiva. Normalmente, se adopta un enfoque estratégico de la gestión que incluye políticas y sistemas para maximizar la productividad y el rendimiento de los empleados.

Muchas actividades se consideran intrínsecas a la función de gestión de los recursos humanos, entre ellas la dotación de personal, la formación, el desarrollo de las competencias de los empleados, el mantenimiento de las relaciones con los empleados, la motivación y las prestaciones de los empleados. La dotación de personal implica la selección y contratación de empleados. La formación y el desarrollo se centran en el desarrollo continuo de los empleados.

La motivación pretende mantener la productividad de los empleados mediante el rendimiento, las evaluaciones y las recompensas. Este libro explora todos los aspectos importantes de la gestión de recursos humanos en el escenario actual.

Se esfuerza por proporcionar una idea justa sobre esta disciplina y ayudar a desarrollar una mejor comprensión de los últimos avances dentro de este campo. El extenso contenido de este libro proporciona a los lectores una comprensión profunda del tema.