Gestión de Recursos Humanos: Perspectivas actuales

Título original:

Human Resource Management: Current Perspectives

Contenido del libro:

El conjunto de personas que componen la mano de obra de un sector empresarial, una organización o una economía se denomina recursos humanos.

El enfoque estratégico de la gestión eficaz de estos recursos para ayudar a la organización a obtener una ventaja empresarial se denomina gestión de recursos humanos. Los objetivos principales de un programa eficaz de gestión de recursos humanos son maximizar el rendimiento de los empleados y gestionar a las personas dentro de una organización.

Esto se consigue formulando determinadas políticas y sistemas, como programas de permiso parental, estructuras de compensación, gestión de recompensas, evaluación del rendimiento y otros beneficios. También trata diversos aspectos de la formación y el desarrollo, las relaciones laborales, la gestión del talento y la planificación de la sucesión. Este libro es una valiosa recopilación de temas que abarcan desde los avances básicos hasta los más complejos en el campo de la gestión de recursos humanos.

Presenta investigaciones y estudios realizados por expertos de todo el mundo. El objetivo de este libro es dotar a estudiantes y expertos de los temas avanzados y los conceptos más recientes en este ámbito.