Gestión de la política organizativa: Cómo pueden ayudar los coaches y mentores

Título original:

Managing Organisational Politics: How coaches and mentors can help

Contenido del libro:

Comprender la política organizativa es fundamental para los coaches que desean aportar una perspectiva sistémica a su trabajo. Este fascinante título da vida a este tema, combinando conocimientos y práctica sobre diversos temas, desde el género a lo digital y desde la presencia a la seguridad psicológica".

Profesor Jonathan Passmore, Catedrático de Coaching y Cambio de Conducta, Henley Business School, Reino Unido

"Este libro es una guía inestimable para cualquiera que desee crear un entorno de trabajo integrador a pesar de las complejidades de la política de oficina... Tanto si eres un ejecutivo experimentado como si acabas de empezar tu carrera, este libro es una lectura obligada para cualquiera que quiera prosperar en el competitivo entorno empresarial actual".

Dr. Riza Kadilar, Presidente Mundial de EMCC, Países Bajos.

Para los empleados, gestionar la política es una habilidad fundamental. Para los coaches y mentores, existe el dilema constante de cómo ayudar a un cliente a prosperar en un entorno político sin dejar de ser auténtico. Coaching, Mentoring and Organisational Politics se basa en las experiencias de coaches, mentores, líderes y directivos de todo el mundo.

Dado que todas las organizaciones son entornos políticos, es probable que la política afecte a todos los entrenadores en algún momento de su carrera profesional. Los autores navegan con pericia por este complejo tema, yendo más allá de la recopilación de conceptos existentes y emprendiendo nuevas investigaciones de primera mano sobre qué cuestiones se consideran "políticas" y los retos que plantean a los líderes.

El libro:

- Incluye estudios de casos de una amplia gama de organizaciones, desde el sector público hasta las "Big 4".

- Contiene una herramienta de concienciación sobre política organizativa para fomentar la reflexión y el diálogo.

- Ofrece enfoques prácticos para mantener la integridad.

Coaching, Mentoring and Organisational Politics es una guía inestimable para coaches y mentores que se esfuerzan por navegar por las complejidades de la política profesional o que simplemente quieren aprender a apoyar mejor a sus clientes en entornos politizados.

David Clutterbuck es cofundador del Consejo Europeo de Coaching y Mentoring (EMCC) y director de prácticas de Coaching and Mentoring International. Es profesor visitante de coaching y mentoring en cuatro universidades y autor de más de 75 libros.

Tim Bright es cofundador de EMCC Turquía y trabaja a escala internacional como coach y consultor. Actualmente trabaja en Estambul con OneWorld Consulting.

Lise Lewis es coach ejecutiva y galardonada supervisora de coaches con una práctica internacional. Fue Presidenta de EMCC Global y actualmente es su Embajadora Especial, además de fundadora de Bluesky International.

Riddhika Khoosal es consultora de desarrollo organizativo, facilitadora, conferenciante y coach. Imparte programas para algunas de las mayores organizaciones del mundo, ayudando a líderes de todo el planeta a mejorar su bienestar y su rendimiento.