Experiencia humana en el trabajo: Impulse el rendimiento con un enfoque de los empleados centrado en las personas

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Título original:

Human Experience at Work: Drive Performance with a People-Focused Approach to Employees

Contenido del libro:

La única forma de que los profesionales de RR.HH. garanticen el máximo rendimiento sostenible de su plantilla es adoptar un enfoque centrado en las personas.

Para superar a sus competidores, las empresas necesitan empleados felices, comprometidos y que rindan al máximo de su potencial. Invertir en nuevas tecnologías o adoptar la analítica de personal no lo conseguirá, pero sí un enfoque centrado en las personas. No solo mejora el compromiso, la productividad y el bienestar del personal, sino que también asegura los beneficios para el negocio con Deloitte informando en 2019 que 'las organizaciones que se centran en la experiencia humana tienen el doble de probabilidades de superar a sus pares en el crecimiento de los ingresos durante un período de tres años.' Human Experience at Work es una guía práctica para los profesionales de RRHH y los responsables de la gestión del talento que ofrece consejos, ejemplos y orientación sobre cómo integrar el enfoque centrado en las personas en el desarrollo del personal.

La experiencia humana en el trabajo trata de lo que es la experiencia humana, los beneficios para la organización, los beneficios para los empleados, cómo integrarla en una estrategia de gestión del talento y desarrollo organizativo y cómo aprovecharla. También se explica cómo centrarse en las personas y permitirles ser ellas mismas en el trabajo crea un entorno laboral más diverso e integrador. Con el apoyo de estudios de casos, ideas y ejemplos de empresas como GSK, Ford, IKEA, Fotile, Grenade, Huel y Moneypenny.