Entrevistas basadas en competencias: Cómo dominar el difícil estilo de entrevista que utilizan las empresas de Fortune 500

Opiniones de los lectores

El libro goza de gran prestigio por su enfoque práctico de las entrevistas basadas en competencias, que ofrece ideas y consejos útiles desde la perspectiva del entrevistador. Aunque cuenta con numerosas críticas positivas por su claridad y eficacia a la hora de preparar a los candidatos para las entrevistas, algunos usuarios lo han criticado por ser repetitivo y contener comentarios sexistas relativos al aspecto de las mujeres.

⬤ Proporciona un enfoque único al centrarse en la perspectiva del entrevistador.
⬤ Ofrece ejemplos prácticos y críticas de respuestas a entrevistas.
⬤ Estilo de redacción claro y contenido bien estructurado.
⬤ Útil para preparar entrevistas basadas en competencias o conductuales.
⬤ Muchos lectores han informado de resultados satisfactorios después de utilizar el libro.

⬤ Algunos usuarios consideran que el libro es extremadamente repetitivo.
⬤ Críticas por incluir consejos sexistas sobre la apariencia de las mujeres.
⬤ Algunos contenidos pueden no aplicarse universalmente a todos los tipos de trabajo o entrevistas.

(basado en 53 opiniones de lectores)

Título original:

Competency-Based Interviews: How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s

Contenido del libro:

"Este libro proporcionará a cualquier candidato un plan de juego exitoso para enfrentarse incluso a la entrevista basada en competencias más difícil".

--Dennis Donovan, ex vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de Home Depot.

Hoy en día, las personas que realizan entrevistas de trabajo suelen fracasar porque utilizan estrategias de ayer. La tecnología es cada vez más sofisticada y se utilizan centros de evaluación virtuales para evaluar la solidez de los candidatos en áreas de competencias clave. Las competencias globales se están utilizando para ayudar a las organizaciones a elegir personas para asignaciones internacionales o simplemente para trabajar en equipos internacionales diversos.

Los mejores empleadores están cambiando constantemente la forma de realizar las entrevistas. Esta nueva edición revisada de Entrevistas basadas en competencias le ofrece una forma nueva y más eficaz de enfrentarse a las nuevas y difíciles entrevistas, de modo que hará hincapié en los conocimientos, destrezas y habilidades que posee y que los empleadores demandan.

Prepararse para una entrevista basada en competencias le proporcionará la estrategia que necesita para:

⬤ Ser seleccionado para los puestos más competitivos.

⬤ Ganar el mejor puesto en una nueva organización.

⬤ Conseguir un buen primer trabajo o prácticas.

⬤ Ser elegido para esa promoción crítica en su organización actual.

⬤ Tomar el control de su carrera profesional.

⬤ Aumentar su salario.

⬤ Conseguir tareas y trabajos más interesantes.