Currículos basados en competencias: Cómo llevar su currículum a lo más alto del montón

Opiniones de los lectores

El libro sobre currículos basados en competencias recibe críticas dispares de los usuarios. Muchos lo consideran muy útil para elaborar currículos eficaces que se ajusten a las exigencias del mercado laboral moderno, especialmente para conseguir entrevistas y puestos de trabajo. Sin embargo, algunos lectores critican el libro por ser repetitivo y carecer de consejos prácticos, aunque contiene ejemplos y recursos útiles.

⬤ Proporciona valiosas ideas y directrices para los currículos basados en competencias.
⬤ Bien organizado con ejemplos de antes y después de los currículos.
⬤ Muy recomendado por los usuarios para aquellos que buscan mejorar sus currículos y perspectivas de empleo.
⬤ Muchos usuarios afirman haber encontrado trabajo con éxito tras utilizar las estrategias descritas en el libro.
⬤ Adecuado para una amplia gama de solicitantes de empleo, desde recién licenciados hasta profesionales experimentados.

⬤ Algunas reseñas mencionan que el libro es repetitivo y está mal organizado.
⬤ Una parte del contenido se considera de conocimiento común o ampliamente disponible en otros lugares.
⬤ Algunos usuarios lo consideran decepcionante por la falta de contenido práctico a pesar de la extensión del libro.
⬤ Los críticos sostienen que algunos capítulos podrían condensarse considerablemente.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Competency-Based Resumes: How to Bring Your Resume to the Top of the Pile

Contenido del libro:

Millones de demandantes de empleo y empresarios están frustrados. ¿Por qué no colaboran más eficazmente? Porque las empresas han cambiado el campo de juego de la búsqueda de empleo y demasiados candidatos utilizan estrategias de ayer.

¿Quiere tener la llave de los mejores empleos con las mejores empresas? Es hora de jugar al ataque en lugar de a la defensiva. Los currículos basados en competencias muestran a los candidatos de hoy en día una forma nueva y más específica de redactar currículos para volver a estar en igualdad de condiciones con los mejores empleadores y mejorar sus probabilidades de conseguir el trabajo que desean. El sistema que utilizan las empresas para cubrir puestos de trabajo ha cambiado significativamente en los últimos años, y sigue evolucionando.

En lugar de fijarse simplemente en los empleos anteriores de un candidato, las empresas se fijan en la experiencia del candidato en determinadas áreas clave, como los hábitos de trabajo mensurables y las habilidades personales, conocidas como competencias, utilizadas para alcanzar objetivos en el trabajo.

Los currículos basados en competencias le ofrecen una forma nueva y eficaz de crear currículos que hagan hincapié en los conocimientos, habilidades y aptitudes que usted posee y que los empleadores necesitan. Muchas organizaciones estadounidenses e internacionales sofisticadas están utilizando sistemas basados en competencias para reclutar, entrevistar, seleccionar y promocionar.

Empresas como American Express, Coca-Cola, Sears y MetLife buscan competencias específicas. La creación de su propio currículum basado en competencias -- Confirmar al empleador que usted tiene la experiencia -o competencias- que está buscando. -- Aumentará sus posibilidades de ser seleccionado para las entrevistas del puesto que desea.

-- Le ayudará a ser percibido como más competitivo. -- Le permitirá explicar de forma más positiva las áreas problemáticas de su experiencia. La mayoría de los candidatos no saben cómo solicitar un empleo basándose en esta nueva dinámica.

Pocos candidatos redactan sus currículos de forma que sus competencias críticas sean obvias. Los currículos basados en competencias harán que su currículo destaque entre los demás, dándole la ventaja que necesita en cualquier mercado laboral, por competitivo que sea.