Título original:
Remote Working in Digitized Work Environments. The Effects of Remote Working on Employees' Psychological Wellbeing
Contenido del libro:
Documento de seminario del año 2022 en la asignatura Liderazgo y Recursos Humanos - Varios, nota: 1,0, Universidad Johannes Gutenberg de Maguncia, curso: Temas avanzados en gestión y transformación digital, idioma: Inglés, resumen: En esta revisión sistemática de la literatura, analizamos el impacto del trabajo remoto en el bienestar psicológico de los empleados, con el objetivo de identificar los recursos laborales y personales esenciales en relación con el trabajo remoto y desarrollar recomendaciones para las organizaciones. Se realizó una búsqueda en dos bases de datos, Web of Science y Google Scholar.
En esta revisión se identificaron un total de 365 artículos y se incluyeron 18 estudios cuantitativos, siete cualitativos y uno de método mixto. Los lugares de trabajo tienen una gran influencia en la calidad de vida de los empleados y la capacidad de influir en su bienestar. La alteración de las condiciones de trabajo derivada de la digitalización está afectando al bienestar de los empleados.
Además, el COVID-19 ha transformado el enfoque del concepto de trabajo, y un aspecto importante que surgió de forma disruptiva durante la pandemia es el trabajo a distancia. Las decisiones sobre cómo promover el bienestar de los empleados en las nuevas condiciones de trabajo deben basarse en las pruebas disponibles para optimizar los resultados de los empleados.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9783346804112 |
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| Editorial: | |
| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
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