El principio de las personas: Una redefinición revolucionaria del liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro está muy bien considerado como un recurso esencial para mejorar las habilidades de liderazgo, comprender la motivación de los empleados y mejorar la moral tanto en contextos profesionales como personales. Se describe como práctico, perspicaz y aplicable a varios niveles de liderazgo organizativo.

⬤ Ofrece sabiduría atemporal y estrategias prácticas para el liderazgo
⬤ aplicables tanto al trabajo como a los logros personales
⬤ hace hincapié en la importancia de valorar a las personas por encima de los procesos
⬤ proporciona ejercicios útiles y evaluaciones perspicaces
⬤ muy recomendable para personas en todos los puestos, no sólo para directivos.

Es posible que algunos lectores necesiten digerir el contenido lentamente, lo que puede considerarse una ventaja para una comprensión más profunda, pero también podría indicar una densidad o complejidad en el material.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

The People Principle: A Revolutionary Redefinition of Leadership

Contenido del libro:

En la última década, se han gastado miles de millones de dólares en la mejora y reorganización de procesos, la mayoría de los cuales, por lo general, no consiguieron los aumentos de productividad deseados. Tristemente, el resultado fue el miedo, la desconfianza, la paranoia y la baja moral de empleados y directivos.

El mayor error empresarial de la última década ha sido la creencia, respaldada por miles de millones de dólares invertidos, de que la tecnología y las estrategias organizativas resolverían el problema de la productividad plana. No ha sido así.

La razón es dolorosamente sencilla. Esas estrategias pasaron por alto el factor más básico del éxito: el potencial productivo de las personas. Los procesos y las estrategias organizativas no producen, sino las personas. Pero sólo lo hacen en el entorno adecuado, con un liderazgo positivo.

El Principio de las Personas le trae este poderoso, simple y claro mensaje, junto con formas de liderar a las personas que promueven la creatividad y la alta productividad.

En este libro aprenderá:

* Por qué el 80 por ciento de su gente está rindiendo muy por debajo de sus capacidades en este momento, y qué hacer al respecto.

* Cómo crear un entorno en el que las personas rindan al máximo.

* Cómo fomentar el impulso y la motivación de alto rendimiento en su personal.

* Por qué los comportamientos éticos y basados en valores son buenos para los negocios.

Tanto si dirige a dos personas como a dos mil, en una industria artesanal o en una empresa Fortune 500, el libro de Ron Willingham le ayudará a maximizar la productividad de sus empleados y, al hacerlo, impulsará su carrera y los resultados de su empresa.