El poder de las entrevistas de permanencia para el compromiso y la retención: Segunda edición

Título original:

The Power of Stay Interviews for Engagement and Retention: Second Edition

Contenido del libro:

Un clásico actualizado para reducir la rotación y mejorar el compromiso.

Durante décadas, las organizaciones han luchado por comprometer y retener mejor a sus mejores empleados. El experto en retención Richard Finnegan propone un enfoque probado y proactivo, la Entrevista de Permanencia: una herramienta fácil de usar para descubrir, anticipar y resolver problemas y preocupaciones antes de que sus mejores empleados se marchen.

Las Entrevistas de Permanencia hacen tres cosas que las encuestas de empleados no hacen: proporcionan información que se puede utilizar hoy; dan ideas prácticas para atraer y retener a los mejores empleados; y proporcionan a los directivos un proceso fiable para desarrollar planes de permanencia individuales. Uno de los libros más vendidos de SHRM, El Poder de las Entrevistas de Permanencia, ha sido revisado y actualizado para reflejar las Generaciones en el trabajo, incluyendo a los Millennials y a los Trabajadores Mayores, nuevas preguntas para las Entrevistas de Permanencia, e introduce la «Flecha de Finnegan», una potente estrategia de negocio para las Entrevistas de Permanencia.