El poder de la cultura de empresa: Cómo cualquier empresa puede crear una cultura que mejore la productividad, el rendimiento y los beneficios

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «El poder de la cultura de empresa, segunda edición» lo destacan como una lectura esencial para cualquiera que desee mejorar la cultura organizativa. Los lectores aprecian su claridad, sus consejos prácticos y sus medidas prácticas para crear un cambio real en las empresas. Muchos elogiaron las ideas del autor sobre los siete pilares del éxito cultural y el enfoque integral para aprovechar la cultura de la empresa para mejorar el rendimiento.

⬤ Bien escrito y fácil de leer
⬤ ofrece una visión profunda de la cultura de la empresa
⬤ pasos prácticos para implementar el cambio
⬤ incluye experiencias personales y enfoques basados en la evidencia
⬤ relevante para los retos actuales del lugar de trabajo
⬤ valioso para los profesionales y líderes de RRHH
⬤ inspirador y motivador
⬤ las actualizaciones de la segunda edición se consideran significativas.

Algunos lectores pueden encontrar el contenido pesado si no están buscando activamente cambiar la cultura de su organización; el énfasis repetido en la implementación práctica puede no convenir a aquellos que buscan discusiones teóricas.

(basado en 35 opiniones de lectores)

Título original:

The Power of Company Culture: How Any Business Can Build a Culture That Improves Productivity, Performance and Profits

Contenido del libro:

Aprenda a mejorar el rendimiento de la plantilla, a reforzar su retención y a mejorar su liderazgo cultivando y ampliando la cultura de su empresa con El poder de la cultura de empresa.

Esta nueva edición proporciona información detallada sobre la necesidad de transparencia de la empresa en el trabajo, la importancia de una cultura fuerte y positiva y cómo los líderes pueden pasar de supervisar a apoyar a sus equipos para construir en general una mejor cultura de trabajo, todo ello a través del trabajo híbrido y flexible.

Este libro muestra cómo desarrollar una cultura empresarial que mejore la productividad, el rendimiento, la retención del personal, la reputación de la empresa y los beneficios. Repleto de ideas de profesionales líderes en el desarrollo de culturas empresariales sobresalientes de empresas globales como Vayner Media, General Motors y Southwest Airlines. Se trata de una lectura esencial para todos los directores de RRHH y líderes empresariales responsables de crear, supervisar y gestionar la cultura en sus organizaciones.