El nuevo arte de dirigir personas, actualizado y revisado: Habilidades, directrices y técnicas de persona a persona que todo directivo necesita para guiar, dirigir y motivar.

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por su perspicaz enfoque de la comprensión y la gestión de personas, que hace hincapié en el fomento de la confianza y la comunicación eficaz en un contexto directivo. Muchas reseñas destacan sus consejos prácticos, que lo hacen valioso tanto para directivos como para empleados. Sin embargo, algunos usuarios expresan su escepticismo sobre la eficacia de los libros de gestión empresarial en general y señalan las limitaciones técnicas de la versión Kindle.

Proporciona una visión profunda de las relaciones interpersonales, la comunicación eficaz y las técnicas de gestión. Muchos críticos lo consideraron útil para el desarrollo personal y profesional, con conceptos prácticos sobre motivación y gestión de equipos. Muy recomendable para cualquier persona que desempeñe un papel de liderazgo.

Existe escepticismo acerca de los libros de empoderamiento empresarial, y algunos lectores se sienten desilusionados. Los problemas técnicos de la versión Kindle (falta de función de conversión de texto a voz) se señalaron como un inconveniente. Algunos usuarios consideraron que el libro era simplemente aceptable, sin mucho entusiasmo.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

The New Art of Managing People, Updated and Revised: Person-To-Person Skills, Guidelines, and Techniques Every Manager Needs to Guide, Direct, and Mot

Contenido del libro:

Una edición totalmente revisada y actualizada de El arte de dirigir personas, que ofrece los últimos conocimientos sobre directrices y técnicas cruciales para crear un entorno de trabajo positivo y aumentar la productividad y la rentabilidad. De los galardonados autores del clásico superventas de gestión, llega la edición revisada y actualizada de El nuevo arte de dirigir personas, que incluye ocho nuevos capítulos sobre importantes temas empresariales contemporáneos como la ética, la diversidad, la gestión de conflictos y la creación de equipos de alto rendimiento.

Cuando un directivo crea un ambiente de trabajo agradable y productivo, los beneficios para toda la organización son sustanciales. Aquí, el Dr.

Phillip L. Hunsaker y Tony Alessandra proporcionan claramente estrategias, directrices y técnicas prácticas y accesibles para gestionar el mejor equipo que se pueda tener.