El liderazgo es el lenguaje: el poder oculto de lo que se dice y de lo que no se dice

Opiniones de los lectores

En general, «Leadership is Language», de David Marquet, es elogiado por su perspicaz contenido sobre liderazgo y gestión, que hace hincapié en la importancia del lenguaje y la comunicación para fomentar la colaboración y el empoderamiento. Aunque muchos lectores consideraron que los conceptos y las «obras» presentadas eran prácticos y aplicables, algunos criticaron el libro por ser excesivamente largo y repetitivo.

⬤ Excelente contenido y perspicaces conceptos relacionados con el liderazgo y la gestión.
⬤ Principios aplicables para involucrar a una plantilla multigeneracional.
⬤ Estructura fácil de usar, con ejemplos claros y consejos prácticos.
⬤ Fomenta la colaboración y el pensamiento crítico dentro de los equipos.
⬤ Ofrece herramientas prácticas para el desarrollo personal y profesional.

⬤ Algunos lectores consideraron que el libro era demasiado largo y que su contenido era repetitivo.
⬤ Las secciones teóricas pueden resultar pesadas para algunos lectores.
⬤ Se pide brevedad dado el enfoque del tema.

(basado en 76 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership Is Language - The Hidden Power of What You Say and What You Don't

Contenido del libro:

Pocos nos damos cuenta de que nuestro lenguaje en el trabajo inhibe la resolución creativa de problemas y aumenta la incertidumbre y el estrés. Tanto en las situaciones de alta presión como en los escenarios cotidianos, en cada reunión y en cada correo electrónico, tenemos la oportunidad de empoderar a nuestros colegas utilizando las palabras adecuadas.

En Diga menos, dirija más, David Marquet, ex capitán de la marina estadounidense, amplía su exitoso libro sobre liderazgo ¡Gira el barco! y muestra a directivos y líderes el siguiente paso en su desarrollo: cómo capacitar a su equipo a través de la comunicación.

Marquet esboza una serie de principios y herramientas que ayudan a los líderes a inspirar a sus colaboradores para que asuman responsabilidades y afronten los retos sin esperar a que les digan lo que tienen que hacer, destacando cómo pequeños cambios en el lenguaje pueden dar lugar a cambios drásticos en el éxito y la felicidad de un equipo.

Elogios para ¡Da la vuelta al barco! :

No conozco mejor modelo de este tipo de liderazgo empoderador que el Capitán Marquet. Y en las páginas que siguen encontrará un modelo para su camino' Stephen R. Covey, autor de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva

Decir que soy fan de David Marquet sería quedarse corto... Soy un groupie en toda regla. Es el tipo de líder que sólo aparece una vez por generación. Es el tipo de líder que no sólo sabe cómo dirigir, sino cómo crear líderes. Sus ideas y lecciones tienen un valor incalculable para cualquiera que quiera construir una organización que le sobreviva» Simon Sinek, optimista y autor de Start with Why.