El líder despedido: Reinventar el futuro del liderazgo

Opiniones de los lectores

El libro «The F.I.R.E.D. Leader» (El líder F.I.R.E.D.), de Paul McCarthy, es elogiado por sus convincentes ideas y su enfoque de la transformación del liderazgo basado en la investigación. Destaca la necesidad de cambiar las prácticas de liderazgo, mostrando los fracasos de los métodos tradicionales. Los lectores encuentran el libro atractivo, lleno de historias personales y fácil de leer, lo que lo convierte en una sólida adición a la lista de lectura de cualquier futuro líder. En general, es un manifiesto a favor de un cambio positivo en la dinámica del liderazgo.

El libro ofrece una nueva perspectiva sobre el liderazgo, con atractivas historias personales y ejemplos de la vida real. Está bien documentado y presenta datos asombrosos que ponen de relieve la necesidad del cambio. El formato incluye creativas ilustraciones visuales, que hacen el material más accesible y ameno. Muchos lectores se sienten inspirados y motivados por el marco presentado.

Para algunos lectores, las ideas del libro pueden resultar difíciles de aplicar debido a los sistemas arraigados en las empresas. Aunque el contenido es convincente, preocupa si los cambios propuestos pueden ejecutarse eficazmente en entornos de liderazgo tradicionales.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

The Fired Leader: Reinventing the Future of Leadership

Contenido del libro:

Un libro antiliderazgo radical, refrescante y práctico que aborda el secreto a voces que todos sabemos que es cierto: nuestro enfoque actual de la identificación, reclutamiento, incorporación y desarrollo del liderazgo (IROD) no está funcionando.