Puntuación:
Las reseñas destacan «El líder F.I.R.E.D.» como un libro de liderazgo innovador que aboga por un enfoque transformador del liderazgo basado en experiencias personales y en la investigación. Hace hincapié en la necesidad de cambiar los sistemas arraigados y ofrece un marco para que los futuros líderes creen un cambio duradero mediante conversaciones valientes y decisiones basadas en valores.
Ventajas:El libro aporta datos convincentes y un firme manifiesto a favor del cambio, demostrando la ineficacia de los actuales programas de desarrollo del liderazgo. Se distingue de otros libros de liderazgo por sus atractivas historias personales, su marco sencillo y sus caprichosas ilustraciones. Los lectores aprecian su practicidad y cercanía, lo que lo convierte en una lectura fácil y valiosa.
Desventajas:Para algunos lectores, las ideas pueden resultar difíciles de poner en práctica, dados los sistemas y políticas empresariales tradicionales existentes. También existe la posibilidad de que los revolucionarios conceptos presentados resulten abrumadores para algunos líderes acostumbrados a los paradigmas existentes.
(basado en 2 opiniones de lectores)
The Fired Leader: Reinventing the Future of Leadership
Un libro antiliderazgo radical, refrescante y práctico que aborda el secreto a voces que todos sabemos que es cierto: nuestro enfoque actual de la identificación, reclutamiento, incorporación y desarrollo del liderazgo (IROD) no está funcionando.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)