El líder comprometido: Una estrategia para su transformación digital

Opiniones de los lectores

The Engaged Leader de Charlene Li es una guía concisa que ofrece estrategias prácticas para que los líderes adopten la transformación digital y el compromiso efectivo en un mundo conectado. Destaca la necesidad de que los líderes escuchen, compartan y participen activamente con sus equipos y clientes para tener éxito en el panorama digital actual. El libro ha sido muy elogiado por sus ideas prácticas, el uso de ejemplos del mundo real y el estilo accesible de su redacción, aunque algunos lectores consideraron que carecía de profundidad y aplicabilidad a situaciones específicas.

Breve y fácil de leer, lo que lo hace accesible para los líderes ocupados.

Proporciona consejos prácticos y aplicables que pueden ponerse en práctica de inmediato.

(basado en 23 opiniones de lectores)

Título original:

The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation

Contenido del libro:

La autora de bestsellers del NYT y el WSJ Charlene Li guía a los líderes empresariales más profundamente que nunca en el incómodo y siempre cambiante terreno de la era digitalLa tecnología ha revolucionado la idea misma y la naturaleza de las relaciones entre los líderes y sus seguidores. Sin embargo, muchos líderes permanecen a distancia de aquellos a quienes dirigen y sirven, dependiendo de equipos especializados para interactuar con los clientes, de sus subordinados directos para controlar el rendimiento de los empleados y de los nativos digitales de su organización para mantenerse al día de las nuevas tecnologías.

Ahora, en El líder comprometido: Una estrategia para su transformación digital, Li ayuda a los líderes a adaptarse a las exigencias y oportunidades del liderazgo digital. Ser un verdadero líder digital requiere una metamorfosis: hay que conectar directamente escuchando, compartiendo y participando mediante las tecnologías digitales. Esta metamorfosis no es fácil, cómoda ni indolora: si no le sudan las manos o se le revuelve el estómago, probablemente no esté practicando realmente el liderazgo digital.

The Engaged Leader aborda por qué los líderes necesitan dominar una nueva forma de desarrollar relaciones, que comienza por salir de las jerarquías tradicionales; cómo escuchar a escala, compartir para dar forma y comprometerse para transformar; el arte de hacer este cambio mental transformador; y la ciencia de aplicar las herramientas adecuadas para alcanzar sus objetivos estratégicos. Esta transformación no es opcional.

Los que decidan no hacer este cambio serán abandonados por los que inspiren a la gente a seguirles. The Engaged Leader proporciona a los líderes las habilidades y la confianza que necesitan para transformar su liderazgo y, a su vez, sus organizaciones.

The Engaged Leader también orienta a las instituciones -empresas, comunidades y escuelas- sobre cómo desarrollar y alimentar el liderazgo digital. Es una lectura obligada para cualquiera que valore una conexión más profunda entre los líderes y aquellos a quienes sirven.