El líder comprometido: Una estrategia para su transformación digital

Opiniones de los lectores

El libro «The Engaged Leader», de Charlene Li, ofrece una guía concisa y práctica para los líderes que navegan por el compromiso digital en el mundo conversacional actual. Destaca la importancia de transformar los enfoques de liderazgo para centrarse en el compromiso más que en la comunicación descendente tradicional. A través de ejemplos del mundo real y una estrategia directa, Li describe cómo los líderes pueden escuchar, compartir y comprometerse eficazmente con los empleados y los clientes en línea.

⬤ Conciso y fácil de leer, lo que lo hace accesible para líderes de todos los niveles.
⬤ Proporciona consejos prácticos para mejorar el compromiso digital.
⬤ Incluye ejemplos reales e historias de éxito que mejoran la comprensión.
⬤ Ofrece un marco para que los líderes desarrollen su estrategia digital sin sentirse abrumados.
⬤ Fomenta un cambio de la comunicación jerárquica tradicional a un enfoque más en red.

⬤ Algunos lectores consideran que el libro es de alto nivel y carece de estrategias específicas y prácticas para sus contextos particulares.
⬤ Algunas quejas sobre la brevedad del libro, con la sensación de que podría haber sido beneficiosa una mayor profundidad o ejemplos, especialmente de diversas industrias.
⬤ Cierta terminología técnica y algunos ejemplos pueden parecer inadecuados o anticuados para determinados públicos, en particular los que buscan estrategias avanzadas de marketing digital.

(basado en 23 opiniones de lectores)

Título original:

The Engaged Leader: A Strategy for Your Digital Transformation

Contenido del libro:

Charlene Li, autora de bestsellers del NYT y el WSJ, guía a los líderes empresariales más profundamente que nunca en el incómodo y siempre cambiante terreno de la era digital.

La tecnología ha revolucionado la idea misma y la naturaleza de las relaciones entre los líderes y sus seguidores. Sin embargo, muchos líderes permanecen a distancia de aquellos a quienes dirigen y sirven, dependiendo de equipos especializados para interactuar con los clientes, de sus subordinados directos para controlar el rendimiento de los empleados y de los nativos digitales de su organización para mantenerse al día de las nuevas tecnologías.

Ahora, en El líder comprometido: Una estrategia para su transformación digital, Li ayuda a los líderes a adaptarse a las exigencias y oportunidades del liderazgo digital. Ser un verdadero líder digital requiere una metamorfosis: hay que conectar directamente escuchando, compartiendo y participando mediante las tecnologías digitales. Esta metamorfosis no es fácil, cómoda ni indolora: si no le sudan las manos o se le revuelve el estómago, probablemente no esté practicando realmente el liderazgo digital.

The Engaged Leader aborda por qué los líderes necesitan dominar una nueva forma de desarrollar relaciones, que empieza por salir de las jerarquías tradicionales; cómo escuchar a escala, compartir para dar forma y comprometerse para transformar; el arte de realizar este cambio mental transformador; y la ciencia de aplicar las herramientas adecuadas para alcanzar sus objetivos estratégicos.

Esta transformación no es opcional. Aquellos que decidan no hacer este cambio serán abandonados por aquellos que inspiren a la gente a seguirles.

The Engaged Leader proporciona a los líderes las habilidades y la confianza que necesitan para transformar su liderazgo y, a su vez, sus organizaciones. The Engaged Leader también orienta a las instituciones -empresas, comunidades y escuelas- sobre cómo desarrollar y alimentar el liderazgo digital. Es una lectura obligada para cualquiera que valore una conexión más profunda entre los líderes y aquellos a quienes sirven.