El futuro del trabajo: Robots, inteligencia artificial y automatización

Opiniones de los lectores

El libro abarca las implicaciones sociales de la IA y la tecnología, abordando las preocupaciones sobre el futuro del trabajo, la política y la educación. Presenta una mezcla de puntos de vista positivos y críticas sobre su relevancia, profundidad y sesgo político.

El libro recibe elogios por proporcionar información valiosa sobre el impacto de la IA en la sociedad, ofrecer una sólida introducción al futuro del trabajo con análisis cuantitativos y resultar atractivo para los lectores interesados en los rápidos cambios que trae consigo la tecnología. Varias reseñas destacan su atractiva redacción y la importancia del aprendizaje continuo frente al cambio.

Los detractores sostienen que el libro se ha quedado anticuado en el momento de su publicación, carece de profundidad y recicla sobre todo ideas conocidas sin aportar nada nuevo. Algunos lectores lo consideraron políticamente sesgado, sobre todo hacia los puntos de vista democráticos, mientras que otros señalaron que no propone soluciones prácticas para que las personas se adapten a los cambios provocados por la tecnología.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

The Future of Work: Robots, Ai, and Automation

Contenido del libro:

Buscando formas de gestionar la transición a una economía digital.

Los robots, la inteligencia artificial y los coches sin conductor ya no son cosas de un futuro lejano. Están con nosotros hoy y serán cada vez más comunes en los próximos años, junto con la realidad virtual y los asistentes personales digitales.

A medida que estas herramientas avanzan en su uso cotidiano, surge la pregunta: ¿cómo transformarán la sociedad, la economía y la política? Si las empresas necesitan menos trabajadores debido a la automatización y la robótica, ¿qué ocurre con los que antes ocupaban esos puestos y no tienen las aptitudes para los nuevos empleos? Y puesto que muchas prestaciones sociales se conceden a través de puestos de trabajo, ¿cómo van a ganarse la vida y obtener asistencia sanitaria y prestaciones sociales las personas que permanezcan fuera de la población activa durante un largo periodo de tiempo?

Más allá de los titulares de hoy, el politólogo y observador cultural Darrell M. West sostiene que la sociedad necesita replantearse el concepto de empleo, reconfigurar el contrato social, avanzar hacia un sistema de aprendizaje permanente y desarrollar un nuevo tipo de política que pueda hacer frente a las dislocaciones económicas. Con el sistema de gobernanza estadounidense en ruinas debido a la polarización política y el hiperpartidismo, abordar de forma creativa la transición a una economía totalmente digital irritará a los líderes políticos y complicará la adopción de remedios que podrían aliviar el dolor de la transición. Es imperativo que hagamos grandes ajustes en nuestra forma de pensar sobre el trabajo y el contrato social para evitar que la sociedad se descontrole.

Este libro presenta una serie de propuestas para ayudar a las personas a afrontar la transición de una economía industrial a una economía digital. Debemos ampliar el concepto de empleo para incluir el voluntariado y la crianza de los hijos y prestar mayor atención a las oportunidades de tiempo libre. Serán posibles nuevas formas de identidad cuando el "trabajo" deje de definir el sentido personal de las personas y éstas se dediquen a un abanico más amplio de actividades. Los trabajadores necesitarán ayuda a lo largo de su vida para adquirir nuevas competencias y desarrollar nuevas capacidades laborales. Serán necesarias reformas políticas para reducir la polarización y restablecer el civismo, de modo que pueda haber un debate abierto y sano sobre dónde reside la responsabilidad del bienestar económico.

Este libro es una importante contribución a un debate sobre el mañana que debe tener lugar hoy.