El fin del management y el auge de la democracia organizativa

Título original:

The End of Management and the Rise of Organizational Democracy

Contenido del libro:

Se está buscando un nuevo contexto y paradigma para la organización del futuro: una organización capaz de producir productos competitivos de alta calidad que satisfagan a los clientes sin destruir el planeta ni degradar la vida humana.

The End of Management and the Rise of Organizational Democracy aboga por un conjunto radical de iniciativas de desarrollo organizativo que combatan las fuerzas destructivas de la globalización, pongan fin a la gestión autoritaria y paternalista y lleven a las organizaciones hacia una nueva "democracia organizativa". Kenneth Cloke y Joan Goldsmith detallan las oportunidades prácticas, alternativas y modelos para estas nuevas organizaciones y desafían a los líderes a transformar su entorno de trabajo en uno moldeado por un contexto de valores, ética e integridad.

Revelan cómo una combinación de colaboración, autogestión y democracia organizativa puede derribar antiguos límites y fomentar cambios sostenibles y de largo alcance, fundamentales para el éxito en el siglo XXI.