El factor milenio: 10 pasos para dirigir con éxito a los mileniales

Opiniones de los lectores

El libro ofrece estrategias y perspectivas perspicaces sobre la gestión de los millennials en la fuerza de trabajo, haciendo hincapié en el liderazgo empático y los pasos prácticos para el éxito. Es bien recibido por los lectores por su atractiva narración y aplicabilidad en el mundo real, por lo que es un recurso valioso para los líderes empresariales, educadores, e incluso los propios millennials.

⬤ Proporciona estrategias prácticas para gestionar y atraer a los millennials.
⬤ Escrito con experiencia del mundo real, por lo que es aplicable a diversas situaciones de liderazgo.
⬤ La atractiva narrativa hace que los conceptos complejos sean más fáciles de entender.
⬤ Perspectivas aplicables a múltiples generaciones, no sólo a los millennials.
⬤ Aclara mitos comunes sobre los millennials, proporcionando una perspectiva fresca.

Algunos lectores pueden encontrar limitado el enfoque centrado principalmente en los millennials si buscan estrategias de liderazgo más amplias. En algunas reseñas no se menciona ningún aspecto negativo; sin embargo, algunos pueden argumentar que el libro no aborda cuestiones específicas de otras generaciones.

(basado en 19 opiniones de lectores)

Título original:

The Millennial Factor: 10-Steps to Managing Millennials to Success

Contenido del libro:

The Millennial Factor: 10-Steps To Managing Millennials To Success El factor milenio: 10 pasos para dirigir a los mileniales hacia el éxito.

Aunque hay varios libros sobre los millennials, hay pocos, si es que hay alguno, que definan los pasos exactos para el éxito empresarial. El objetivo de The Millennial Factor es que los millennials y los líderes empresariales tengan éxito con las nuevas habilidades que los millennials aportan a la fuerza laboral. La fuerza de trabajo de la generación del milenio se está imponiendo en las empresas de hoy en día en todos los niveles del lugar de trabajo. Con esta mano de obra se produce un cambio en la dinámica de lo que les motiva y les lleva al éxito. En este libro, el autor abordará las percepciones erróneas de los millennials y por qué existen, cómo la era digital y la tecnología de rápido movimiento cambian y afectan a este entorno, y cómo y por qué los grandes líderes se ganan la confianza y la lealtad que impulsan el éxito con esta fuerza de trabajo. El autor proporciona una implementación paso a paso que ha demostrado ser exitosa, así como estudios de casos reales de resultados.

"Mark Villareal demuestra dotes de liderazgo a un nivel que rara vez se ve pero que es fácil de enseñar. Su comunicación, transparencia, responsabilidad, visión e interés personal en nuestro desarrollo llevó nuestra lealtad al más alto nivel. Empecé a trabajar para Mark cuando tenía 20 años y pude comprar mi primera casa a los 23 años. Gracias a las habilidades de toda la vida que me enseñó fui capaz de asegurar una carrera con ingresos de seis cifras para cuando llegué a los 25 años. Gracias, Mark " Joshua Hyde, Millennial Employee.

"Mark Villareal dirigió el equipo en el que trabajé con una profunda visión de cómo los Millenials funcionaban y prosperaban en el entorno laboral. Nuestro equipo era una mezcla de Millenials mayores y jóvenes. Pero él trabajó con nosotros como individuos para que pudiéramos crecer como un equipo de gran éxito. En este nuevo libro, comparte sus conocimientos y sabiduría para que otros también puedan crear una fuerza de trabajo próspera. Lo recomiendo encarecidamente" Emily Terrell, Millennial Employee.

"Con la orientación y el liderazgo de Mark, fui capaz de ver más allá de los estándares establecidos por el millennial de cada día. El estándar de derecho y que el mundo debe ser dado a nosotros. Siguiendo sus palabras y consejos todos los días, fui capaz de superar todos los obstáculos y no sólo obtener una carrera, sino una carrera en la que soy capaz de hacer cerca de 6 cifras y superar las expectativas de mi empleador año tras año. Mark me tomó bajo su ala personalmente y me ayudó a moldearme en el hombre que soy hoy, y estoy eternamente agradecido. Seguir los pasos de Mark como líder sólo te traerá los más altos resultados cuando gestiones a los millennials de hoy." Cody Soulages, empleado millennial.