Puntuación:
El libro «The Why Axis» de Uri Gneezy y John A. List se describe como una atractiva introducción a la economía del comportamiento que emplea métodos experimentales para explorar qué motiva a las personas y cómo este conocimiento puede mejorar la eficiencia económica. Establece comparaciones con «Freakonomics», pero se centra en experimentos empíricos. Aunque muchas reseñas alaban su facilidad de lectura, creatividad y conocimientos prácticos, algunos críticos opinan que ofrece poco contenido nuevo en comparación con la literatura existente y carece de profundidad en ciertas áreas.
Ventajas:⬤ Estilo de redacción ameno y accesible
⬤ Atractiva exploración de la economía del comportamiento a través de experimentos de campo
⬤ Perspectivas prácticas y aplicaciones al mundo real
⬤ Enfoque creativo para abordar cuestiones sociales como la desigualdad de género y los resultados educativos
⬤ Las pruebas empíricas respaldan sus afirmaciones, lo que lo convierte en una lectura persuasiva.
⬤ Carece de contenido nuevo si el lector ya está familiarizado con 'Freakonomics'
⬤ Algunas reseñas describen el material como escaso o repetitivo
⬤ Críticas por la falta de reconocimiento de otras investigaciones en el campo
⬤ Algunos hallazgos y conclusiones parecen subjetivos más que rigurosamente científicos
⬤ Algunos reseñadores opinaron que las discusiones sobre ciertos temas eran superficiales.
(basado en 101 opiniones de lectores)
The Why Axis: Hidden Motives and the Undiscovered Economics of Everyday Life
¿Puede la economía ser apasionada? ¿Puede centrarse en las personas y en lo que realmente les importa día a día? ¿Puede ayudarnos a entender sus motivos ocultos para hacer lo que hacen en la vida cotidiana? Uri Gneezy y John List son revolucionarios en su campo.
En este libro informativo, discuten lo que realmente funciona a la hora de abordar grandes problemas sociales, empresariales y económicos, ofreciéndonos una nueva comprensión de los motivos que subyacen al comportamiento humano. Una vez abordados estos puntos, los incentivos pueden estructurarse para cambiar el comportamiento, proporcionando a las personas un método para realizar cambios significativos y positivos en sus vidas.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)