El Código de la Conciencia: Lidere con sus valores. Avance en su carrera.

Opiniones de los lectores

El Código de Conciencia es elogiado por su enfoque práctico de los dilemas éticos en el lugar de trabajo, que ofrece un marco estructurado y ejemplos del mundo real. El autor, Richard Shell, destaca por su cualificación y su capacidad para enganchar a los lectores con contenidos cercanos. Los críticos lo recomiendan como lectura esencial tanto para líderes como para empleados, destacando su potencial para la formación corporativa y el desarrollo personal.

⬤ Marco práctico para abordar dilemas éticos
⬤ ejemplos reales
⬤ aumenta la confianza en la toma de decisiones éticas
⬤ adecuado para la formación y el desarrollo corporativos
⬤ fomenta la reflexión y la alineación con los valores personales
⬤ escrito por un autor cualificado y respetado.

⬤ Algunos revisores deseaban un título diferente
⬤ unos pocos expresaron su deseo de más estrellas en las valoraciones, lo que indica la falta de un sistema de valoración superior
⬤ las limitaciones potenciales en su aplicabilidad pueden surgir de las diferentes culturas organizativas.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

The Conscience Code: Lead with Your Values. Advance Your Career.

Contenido del libro:

La guía esencial para defender sus valores en el trabajo. Proteja su integridad comprometiéndose con El Código de Conciencia.

Un colega de carrera rápida se está abriendo paso a codazos en el escalafón corporativo de tu organización falsificando sus informes de ventas. Tu jefe empresario te pide que mientas a posibles inversores. El jefe de equipo es un acosador sexual en serie. ¿Qué debes hacer? Nadie te preparó para esta parte de la vida profesional. Te enfrentas a una decisión que te revuelve las tripas: "seguir la corriente para seguir adelante" o arriesgar tu trabajo defendiendo lo que sabes que es correcto.

En la Wharton School, los estudiantes de MBA han compartido todas estas historias, y muchas más, con el galardonado profesor G. Richard Shell. Quieren ser fieles a sí mismos, pero temen las consecuencias de decir lo que piensan, para sus familias, sus relaciones en la oficina y, en última instancia, sus carreras. No son las únicas. Las encuestas muestran que más del 40% de los empleados afirman haber visto conductas éticas inapropiadas en el trabajo, y la mayoría no las denuncian, lo que mina la moral de la oficina y permite que las personas equivocadas den ejemplo.

Shell creó El Código de Conciencia para señalar un camino mejor: reconocer que estos conflictos se avecinan, aprender a detectarlos y luego seguir un enfoque basado en la investigación, paso a paso, para resolverlos hábilmente. Al comprometerse con el Código, puede sustituir el arrepentimiento por el éxito profesional a largo plazo como líder de conciencia.

El Código de Conciencia

⬤ Resuelve un problema crucial al que se enfrentan los profesionales de todo el mundo: ¿Qué deben hacer cuando se les pide que comprometan sus valores fundamentales para alcanzar los objetivos de la organización?

⬤ Enseña a los lectores a reconocer y superar las cinco fuerzas organizativas que empujan a las personas a realizar acciones de las que luego se arrepienten.

⬤ Presenta un proceso sistemático de valores a la acción que las personas de todos los niveles pueden seguir para mantener su integridad al tiempo que alcanzan el verdadero éxito en sus vidas y carreras.

Impulsado por ejemplos dramáticos y reales de las aulas de Shell, los titulares de hoy y casos clásicos de malas prácticas empresariales, El Código de la Conciencia muestra cómo crear lugares de trabajo basados en valores donde todos puedan prosperar.