El arte de liderar el cambio: Diez perspectivas sobre la confusión del ministerio

Opiniones de los lectores

El libro aporta valiosas ideas sobre el cambio organizativo y el liderazgo eficaz, por lo que es muy recomendable para personas que ocupan puestos de alto nivel, especialmente en organizaciones confesionales. Se describe como bien escrito, práctico y accesible.

⬤ Grandes ideas sobre el cambio organizativo
⬤ lenguaje realista
⬤ bien escrito con contenido sustancial
⬤ consejos prácticos para la planificación
⬤ importante para líderes de todos los niveles
⬤ incluye historias y sabiduría para navegar por el cambio.

Ninguno mencionado explícitamente en las reseñas.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

The Art of Leading Change: Ten Perspectives on the Messiness of Ministry

Contenido del libro:

En El arte de liderar el cambio, el autor Mike Bonem se pregunta: ¿Cuál es la principal diferencia entre la ciencia y el arte de liderar el cambio? Su respuesta: ¡Las personas! Y dirigir personas en iglesias y ministerios es complicado. La ciencia del liderazgo del cambio no ignora el elemento humano, pero tiende a pasar por alto las diferencias entre las personas y el impacto significativo que esas diferencias tienen en la mejor manera de liderar el cambio. El arte de liderar el cambio tiene que ver con las personas. No podemos hacer el trabajo para el que Dios nos ha llamado sin las personas, pero cada individuo -y cada grupo de individuos- es único. Este recurso es una guía para comprender y practicar mejor el arte de liderar a las personas a través del cambio.

El núcleo del libro describe diez perspectivas para liderar el cambio. Cada perspectiva se plasma en una frase memorable que subraya un principio importante, como ""Dirigir con confianza"" y ""Los que se resisten no son el enemigo"". Las diez perspectivas se completan con otras dos ideas esenciales: "El reto de liderar el cambio" examina los contornos y los factores subyacentes que hacen que el cambio sea tan difícil en los entornos ministeriales. "El coraje para el cambio", en la conclusión del libro, explora la convicción y la fortaleza que los líderes necesitarán para el viaje del cambio.

Dirigir el cambio en una iglesia nunca ha sido fácil. Se ha vuelto mucho más difícil a medida que nuestra sociedad se ha vuelto cada vez más compleja, fracturada y secular. Aunque el cambio supone un reto, los pastores y los líderes ministeriales no pueden conformarse con mantener el statu quo. Tanto si dirige desde la primera silla como desde cualquier otro puesto, y tanto si los cambios a los que se enfrenta son grandes como pequeños, El arte de liderar el cambio será un valioso complemento para su caja de herramientas de liderazgo.