El armario de cristal: Por qué salir del armario es un buen negocio

Opiniones de los lectores

El armario de cristal», de John Browne, es una convincente exploración de los retos a los que se enfrentan las personas LGBT en el mundo empresarial, en la que se mezclan anécdotas personales con un examen de la importancia de la inclusividad para el éxito empresarial. Aunque el objetivo del libro es fomentar la apertura y la inclusión, algunos lectores desearán profundizar más en las experiencias personales de Browne.

El libro está bien documentado y es informativo, y aporta valiosas ideas sobre los beneficios de la integración de la comunidad LGBT en el lugar de trabajo. Muchos lectores lo encontraron inspirador y apreciaron la franqueza de Browne sobre sus propias luchas. Se considera una contribución significativa a los debates sobre cultura corporativa y diversidad.

Algunos lectores se sintieron decepcionados por la falta de historias personales en profundidad y de situaciones incómodas concretas a las que Browne se enfrentó en su vida. Otros opinaron que el contexto histórico presentado ya era conocido y no especialmente esclarecedor. Hay opiniones encontradas sobre el momento y el impacto de la salida del armario de Browne.

(basado en 24 opiniones de lectores)

Título original:

The Glass Closet: Why Coming Out Is Good Business

Contenido del libro:

En parte libro de memorias y en parte crítica social, The Glass Closet aborda el problema de la homofobia que sigue impregnando las empresas de todo el mundo y subraya los inmensos retos a los que se enfrentan los empleados LGBT.

En The Glass Closet, Lord John Browne, antiguo Consejero Delegado de BP, trata de inquietar a los líderes empresariales sacando a la luz la cultura de la homofobia que sigue imperando en las empresas de todo el mundo y que impide a los empleados mostrar su auténtico yo.

Basándose en sus propias experiencias y en las de destacados miembros de la comunidad LGBT de todo el mundo, así como en las opiniones de conocidos líderes empresariales y celebridades, Lord Browne ilustra por qué, a pesar de los riesgos que conlleva, la autodivulgación es lo mejor para los empleados, y para las empresas que los apoyan. Por encima de todo, The Glass Closet ofrece inspiración y apoyo a quienes con demasiada frecuencia temen que salir del armario dificulte sus posibilidades de éxito profesional.

---- Paul Polman, Consejero Delegado de Unilever.