El ADN del innovador: Dominar las cinco habilidades de los innovadores disruptivos

Opiniones de los lectores

El ADN del innovador explora las habilidades y los rasgos que caracterizan a los innovadores de éxito, haciendo hincapié en que la innovación puede aprenderse. Identifica cinco habilidades de descubrimiento: asociarse, cuestionar, observar, trabajar en red y experimentar, con el apoyo de ejemplos del mundo real y ejercicios prácticos. Muchos lectores encuentran el libro inspirador y práctico, adecuado tanto para el crecimiento individual como organizativo en innovación. Sin embargo, algunas críticas se centran en su limitada aplicación práctica para los trabajadores cotidianos y en las distracciones del texto.

El libro es fácil de leer e informativo, y ofrece valiosas ideas y ejercicios prácticos para desarrollar habilidades innovadoras. Incluye numerosos ejemplos reales de innovadores de renombre y es elogiado por su exhaustiva investigación y su contenido inspirador. Muchos lectores aprecian que el libro anime a las personas a ampliar su pensamiento y potenciar su creatividad.

Algunos lectores consideran que el libro carece de aplicación práctica para los empleados normales que se encuentran en la burocracia, lo que les dificulta innovar. Además, las barras laterales con ejemplos pueden distraer y romper la concentración en la lectura. Algunas críticas sugieren que a veces parece más un libro de autoayuda que un trabajo académico riguroso.

(basado en 168 opiniones de lectores)

Título original:

The Innovator's DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators

Contenido del libro:

Un nuevo clásico, citado por líderes y medios de comunicación de todo el mundo como lectura muy recomendable para cualquier persona interesada en la innovación.

En El ADN del innovador, los autores Jeffrey Dyer, Hal Gregersen y el autor de bestsellers Clayton Christensen ( El dilema del innovador, La solución del innovador, ¿Cómo medirás tu vida? ) se basan en lo que sabemos sobre la innovación disruptiva para mostrar cómo los individuos pueden desarrollar las habilidades necesarias para pasar progresivamente de la idea al impacto.

Mediante la identificación de los comportamientos de los mejores innovadores del mundo -desde los líderes de Amazon y Apple hasta los de Google, Skype y Virgin Group-, los autores esbozan cinco habilidades de descubrimiento que distinguen a los empresarios y ejecutivos innovadores de los directivos ordinarios: Asociarse, Preguntar, Observar, Trabajar en red y Experimentar.

Una vez que domine estas competencias (los autores proporcionan una autoevaluación para calificar su propio ADN innovador), los autores explican cómo generar ideas, colaborar para ponerlas en práctica y desarrollar habilidades de innovación en toda la organización para obtener una ventaja competitiva. Esta ventaja en innovación se traducirá en un aumento del precio de las acciones de su empresa, un aumento de la innovación, que sólo es posible incorporando el código de la innovación a las personas, los procesos y las filosofías de su organización.

Práctico y provocador, El ADN del innovador es un recurso esencial para las personas y los equipos que deseen reforzar su capacidad innovadora.