Dominar el liderazgo: Un recurso vital para las organizaciones sanitarias

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Dominar el liderazgo: Un recurso vital para las organizaciones sanitarias (T. Belasen Alan)

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Título original:

Mastering Leadership: A Vital Resource for Health Care Organizations

Contenido del libro:

Los retos a los que se enfrenta el sector sanitario no tienen parangón en cuanto a alcance, número y magnitud. Los reajustes organizativos de los sistemas sanitarios, la incertidumbre sobre el curso y el impacto de la legislación, el envejecimiento de la población con necesidades clínicas cambiantes, la rápida evolución de las tecnologías de gestión de la información, todo ello combinado con la presión para establecer sistemas fiables de gestión de la calidad, han creado un entorno sin precedentes para los líderes sanitarios en todos los niveles del sistema. Dominar el liderazgo: Un recurso vital para las organizaciones sanitarias define y aclara los extraordinarios retos a los que se enfrentan y seguirán enfrentándose los líderes del sector sanitario en los próximos años. Este texto propone un modelo de liderazgo que permite a los directivos dirigir sus organizaciones a través del laberinto de incertidumbre creado por los cambios legislativos, económicos, demográficos, clínicos, de gestión de la información y políticos. Con aportaciones de destacados académicos y expertos en la materia, los autores demuestran hábilmente cómo las exigencias transformacionales del liderazgo pueden integrarse eficazmente con las necesidades transaccionales y operativas de la gestión.

Características principales: - Utiliza el Marco de Valores en Competencia para guiar a los líderes hacia una aptitud para asimilar el desarrollo de la visión, la planificación estratégica y la gestión operativa. - Autores principales con gran experiencia profesional y académica, ya que han ejercido como ejecutivos del sector sanitario y como líderes de programas de postgrado en crecimiento en el ámbito de los negocios, la gestión y el liderazgo. - Organizado en cuatro secciones diferenciadas: competencia y compromiso.

Comunicación y colaboración.

Comunidad y credibilidad.

Así como coordinación y cumplimiento.

Otros datos del libro:

ISBN:9781284043235
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)