Diseño de gestión: Gestión de personas y organizaciones en tiempos turbulentos

Título original:

Management Design: Managing People and Organizations in Turbulent Times

Contenido del libro:

La gestión en tiempos turbulentos requiere mayor visión y previsión. Este libro ofrece un apasionante enfoque de pensamiento visual para ayudar a directivos, líderes y empresarios a reflexionar sobre sus opciones y encontrar el camino que mejor se adapte a las necesidades de sus empresas, que ayude a su talento a rendir al máximo y que, al mismo tiempo, desarrolle las capacidades necesarias para afrontar tiempos turbulentos.

El autor presenta la gestión como un sistema o un modelo mediante una combinación de gráficos, diagramas y texto. Los modelos de gestión son inmensamente valiosos y permitirán a los directivos pensar, tomar decisiones, comportarse y actuar más fácilmente en consonancia con la estrategia y los objetivos generales de la empresa. Además, cuando los modelos de gestión se articulan y comparten, se puede ahorrar tiempo, centrar la atención y liberar energía productiva.

Este libro ayuda esencialmente a los directivos a tener una mejor perspectiva de sus empresas y actividades clave. Se convierte así en una valiosa herramienta para gestionar empresas y personas en estos tiempos turbulentos y en constante cambio.