Diagnostic Mentoring: Cómo transformar nuestra forma de dirigir

Puntuación:   (4,0 de 5)

Diagnostic Mentoring: Cómo transformar nuestra forma de dirigir (Lukas Michel)

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

Diagnostic Mentoring: How to Transform the Way We Manage

Contenido del libro:

Ha llegado el momento de mejorar la gestión. Pero una mejor gestión no consiste simplemente en añadir nuevas etiquetas a las formas actuales de hacer las cosas.

Es mucho más que eficiencia y alineación. En este libro, Lukas Michel ofrece a los altos ejecutivos y directivos herramientas para comprender una nueva forma de debatir y pensar sobre la gestión y el trabajo, que nos obliga a adoptar una perspectiva más amplia de la empresa y su cultura. La principal tarea de todo directivo es gestionar mejor: cambiar su forma de dirigir a las personas y de organizar el trabajo en el nuevo contexto empresarial (pospandémico).

En el libro se analiza el papel del sistema operativo para lograrlo y se aclaran las prioridades y objetivos de los directivos. A continuación, sienta las bases de la Tutoría de Diagnóstico, la metodología que permite transformar la forma de dirigir.

Otros datos del libro:

ISBN:9781911671657
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda
Año de publicación:2021
Número de páginas:288

Compra:

Actualmente disponible, en stock.

¡Lo compro!

Otros libros del autor:

Diseño de gestión: Gestión de personas y organizaciones en tiempos turbulentos - Management Design:...
La gestión en tiempos turbulentos requiere mayor...
Diseño de gestión: Gestión de personas y organizaciones en tiempos turbulentos - Management Design: Managing People and Organizations in Turbulent Times
Diagnostic Mentoring: Cómo transformar nuestra forma de dirigir - Diagnostic Mentoring: How to...
Ha llegado el momento de mejorar la gestión. Pero una...
Diagnostic Mentoring: Cómo transformar nuestra forma de dirigir - Diagnostic Mentoring: How to Transform the Way We Manage
Transiciones del ciclo de vida organizativo: Patrones de dominio en la gestión para el crecimiento...
Los datos sugieren que sólo un 10% de las...
Transiciones del ciclo de vida organizativo: Patrones de dominio en la gestión para el crecimiento en la economía digital - Organizational Life Cycle Transitions: Patterns of Mastery in Management for Growth in the Digital Economy

Las obras del autor han sido publicadas por las siguientes editoriales:

© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)