Dirigir equipos: Preparando el escenario para grandes actuaciones

Opiniones de los lectores

El libro «Leading Teams» de Hackman ha sido elogiado por su contenido bien estructurado, su exhaustiva investigación y sus aplicaciones prácticas en entornos de equipo del mundo real. Aunque muchos críticos lo consideran un recurso esencial para comprender la dinámica y la eficacia de los equipos, algunos lo critican por estar desfasado y no ofrecer una orientación práctica para los lectores más experimentados.

Bien estructurado, bien investigado, ejemplos prácticos del mundo real, fácil de leer, proporciona una sólida comprensión de las dinámicas de equipo, recomendado para líderes y miembros de equipos.

Algunos lo consideran anticuado, carece de profundidad y de orientaciones prácticas para lectores avanzados, puede ser verboso y repetitivo, y no todas las secciones están redactadas con claridad.

(basado en 39 opiniones de lectores)

Título original:

Leading Teams: Setting the Stage for Great Performances

Contenido del libro:

Richard Hackman, uno de los mayores expertos mundiales en comportamiento grupal y organizativo, sostiene que los equipos rinden al máximo cuando los líderes crean condiciones que les permiten autogestionarse con eficacia. Dirigir equipos no consiste en suscribir una fórmula o un estilo de liderazgo específicos, afirma Hackman.

Se trata más bien de aplicar un conjunto conciso de principios rectores a cada situación grupal única, y hacerlo a la manera idiosincrásica del líder. Basándose en una amplia investigación y utilizando ejemplos convincentes que van desde orquestas hasta tripulaciones de aviones, Leading Teams identifica cinco condiciones esenciales -un equipo estable, una dirección clara y atractiva, una estructura de equipo propicia, un contexto organizativo de apoyo y la disponibilidad de un coaching competente- que aumentan enormemente la probabilidad de éxito del equipo.

El libro ofrece un marco práctico que los líderes pueden utilizar para reunir las habilidades personales y los recursos de la organización para crear y mantener las cinco condiciones clave y muestra cómo esas condiciones pueden lanzar a un equipo en una trayectoria de creciente eficacia. Con autoridad y astutamente realista, Leading Teams ofrece una forma nueva y provocativa de pensar y dirigir equipos de trabajo en cualquier entorno organizativo.