Desbloquear la felicidad en el trabajo: Cómo una estrategia de felicidad basada en datos alimenta el propósito, la pasión y el rendimiento

Opiniones de los lectores

Las reseñas del libro presentan una mezcla de comentarios positivos y críticas. Muchos lectores elogian el libro por sus valiosas ideas sobre la felicidad en el trabajo, sus estrategias prácticas para directivos y empleados y su atractivo estilo de redacción. Sin embargo, algunos críticos se muestran insatisfechos con la calidad de la redacción y la edición, y unos pocos consideran que el contenido es demasiado autocomplaciente o carente de interés.

⬤ Ofrece información valiosa sobre la felicidad y el compromiso en el lugar de trabajo.
⬤ Bien documentado e informativo, con estrategias prácticas aplicables a directivos y empleados.
⬤ Fácil de leer y detallado, mezclando experiencias personales con conocimientos especializados.
⬤ Incluye actividades al final de cada capítulo que mejoran la aplicación.
⬤ Comentarios positivos de los lectores sobre el impacto en la vida personal y profesional.

⬤ Algunos consideraron que el libro estaba mal editado, con errores que desvirtuaban la experiencia de lectura.
⬤ Algunos lectores lo encontraron tedioso o autocomplaciente, con la sensación de que se esforzaba demasiado por vender un concepto.
⬤ Críticas sobre la redacción descuidada o la falta de calidad general del libro.
⬤ Opiniones encontradas sobre la aplicabilidad de los hallazgos neurocientíficos mencionados en el libro.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

Unlocking Happiness at Work: How a Data-Driven Happiness Strategy Fuels Purpose, Passion and Performance

Contenido del libro:

Unlocking Happiness at Work le lleva a descubrir por qué y cómo los líderes deben convertirse en capitalistas compasivos y asegurarse de que sus equipos prosperan. Este libro desmonta el mito de que la felicidad en el trabajo es una pérdida de tiempo y demuestra cómo puede conseguir una plantilla más productiva y comprometida, lo que puede tener un impacto real en los resultados. Basado en dos décadas de investigación científica, datos en tiempo real, entrevistas y estudios de casos, este libro demuestra que la felicidad impulsa un mayor rendimiento, proporciona un mayor sentido de propósito y difunde la pasión en todas las organizaciones.

Con una perspicaz orientación práctica, Unlocking Happiness at Work es una exploración viva y persuasiva de cómo ser más feliz y hacer más felices a los demás a través del poder de los hábitos, la inteligencia emocional y un enfoque innovador del flujo trabajo/vida. Los estudios de casos de lululemon, Zappos, Misfit Inc, The Body Shop y otras empresas se apoyan en datos tangibles e indicadores clave de rendimiento que muestran los importantes beneficios que se obtienen al adoptar una estrategia de felicidad.

Este es un recurso esencial para los líderes que quieren aumentar la sostenibilidad, atraer nuevos talentos, mejorar su marca y aumentar la rentabilidad, de una manera que mejore su vida y la de su gente.