Desarrollo de la perspicacia empresarial

Opiniones de los lectores

El libro es un recurso práctico y accesible para los profesionales de RR.HH. que deseen mejorar su perspicacia empresarial, especialmente útil para los que se encuentran al principio de su carrera. Ofrece explicaciones claras, ejemplos y herramientas que ayudan a comprender y aplicar conceptos empresariales en un contexto real.

⬤ Bien estructurado y fácil de leer
⬤ proporciona herramientas prácticas y ejemplos claros
⬤ adecuado para profesionales de RRHH al inicio de sus carreras
⬤ ofrece una visión de la aplicación de las competencias de RRHH en pequeñas empresas
⬤ incluye puntos clave útiles para una rápida comprensión.

Limitado al volumen inicial de una serie, lo que puede dejar a algunos lectores con ganas de profundizar más en temas avanzados.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Developing Business Acumen

Contenido del libro:

El profesional de RRHH de la pequeña empresa tiene un entorno de trabajo único. Por un lado, los departamentos de RR.HH.

de las pequeñas empresas suelen ser bastante reducidos, y a menudo sólo cuentan con uno o dos empleados. Por ello, normalmente se espera que estos profesionales de RRHH sean generalistas capaces de responder a todas las preguntas relacionadas con los RRHH. Pero como sólo son uno o dos, también se espera que sean especialistas en esas mismas áreas.

Con tanta responsabilidad, ¿cómo tienen tiempo los profesionales de RRHH de las pequeñas empresas para centrarse en su propio desarrollo profesional? ¿Y por dónde empezar? Las encuestas demuestran que el desarrollo de competencias empresariales, interpersonales y de liderazgo a lo largo de la carrera debería ser el objetivo de todo profesional de RRHH.

La perspicacia empresarial pertenece a la primera categoría. Un profesional de RR.HH.

que entiende la empresa en su conjunto está mejor preparado para tomar decisiones que afecten positivamente a toda la empresa. Los profesionales de RR.HH. de las pequeñas empresas tienen más oportunidades de hacer esto que los de las grandes organizaciones, simplemente porque el menor tamaño ayuda a reducir las barreras al conocimiento de las diversas funciones.

El propósito de Developing Business Acumen es proporcionar al profesional de RR.HH. de la pequeña empresa una guía práctica y práctica para convertirse en un socio empresarial más eficaz. El lector aprenderá los elementos de la perspicacia empresarial, tales como: - Leer y comprender el estado de pérdidas y ganancias de una empresa; - Formular y realizar un seguimiento de las métricas que ayudan a implementar los programas de RR.HH.; - Comunicarse más eficazmente con otros departamentos y en toda la organización; - Desarrollar relaciones mutuamente beneficiosas con ventas y marketing; - Realizar exploraciones del entorno que pueden llevar a influir positivamente en la organización; y - Expandir un espíritu emprendedor para mejorar la cultura corporativa Este es el primer libro de la Serie "Cómo influir en los RR.HH.

de las pequeñas empresas".