De Compañero a Jefe: Secretos para una Transición Exitosa a un Liderazgo Notable

Opiniones de los lectores

El libro «De capullo a jefe» ha recibido críticas dispares de los lectores. Aunque muchos lo alaban por sus consejos prácticos y su contenido inspirador, otros lo critican por ser demasiado general y estar lleno de tópicos. Se considera un recurso útil para los nuevos líderes y los que están en transición a la dirección, aunque algunos lo consideran poco profundo y carente de ideas prácticas.

⬤ Amplios consejos prácticos sobre cuestiones de liderazgo del mundo real.
⬤ Contenido inspirador que resuena en muchos lectores.
⬤ Bueno para crear vínculos y herramientas de desarrollo.
⬤ Redacción bien organizada y directa.
⬤ Comentarios positivos sobre su utilidad para la transición de miembro de equipo a líder.

⬤ Algunas secciones son demasiado generales y carecen de profundidad.
⬤ Críticas por estar lleno de tópicos y clichés.
⬤ Algunos lectores lo consideraron más un anuncio de servicios de consultoría que un recurso sustancial.
⬤ Puede requerir más esfuerzo para digerirlo eficazmente si se lee en grandes porciones.
⬤ Se mencionaron problemas de calidad (como estar impreso al revés).

(basado en 32 opiniones de lectores)

Título original:

From Bud to Boss: Secrets to a Successful Transition to Remarkable Leadership

Contenido del libro:

Consejos prácticos para dar el salto a su primer puesto de liderazgo.

El número de personas que se convertirán en supervisores por primera vez crecerá probablemente en los próximos 10 años, a medida que se jubilen los Baby Boomers. Tal vez la experiencia de liderazgo más desafiante a la que se enfrentará alguien no sea la de estar en la cima, sino su primer ascenso a un puesto de liderazgo. Deben lidiar con el cambio y la incertidumbre que conlleva un nuevo trabajo, que requiere nuevas habilidades, y han sido ascendidos de compañeros a líderes. Aunque el libro aborda las necesidades de cualquier directivo, supervisor o líder, se nutre de las mejores ideas sobre liderazgo y gestión, y se centra en las dificultades que experimentan los nuevos líderes.

⬤ Incluye información práctica para los nuevos directivos que deben supervisar a amigos y antiguos compañeros.

⬤ Los autores son consultores expertos que trabajan con líderes de todos los niveles.

⬤ Muestra cómo adoptar la mentalidad de un líder, incluyendo: comunicar el cambio, dar retroalimentación, entrenar a los empleados, dirigir equipos productivos y alcanzar metas.

Este libro tan necesario puede ayudar a los nuevos líderes a superar el estrés y el miedo para centrarse en convertirse en el líder más eficaz que puedan ser, empezando ahora mismo.