Cultura de transformación: Desarrollar una organización centrada en las personas para mejorar el rendimiento

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Título original:

Transformational Culture: Develop a People-Centred Organization for Improved Performance

Contenido del libro:

SHORTLISTED: Business Book Awards 2022 - categoría People, Culture & Management.

La cultura de la empresa es la base del éxito empresarial. Una cultura fuerte impulsa una media de cuatro veces más crecimiento de los ingresos, un 12% más de productividad y la mitad de la tasa de rotación de empleados.

Impulsadas por las emergencias sanitarias, económicas y medioambientales mundiales y el aumento de la justicia social y el activismo de los empleados, las organizaciones buscan urgentemente un nuevo modelo cultural que les permita prosperar. Cultura transformacional ofrece un modelo de organización equitativa, justa, integradora, sostenible y de alto rendimiento. Con un prólogo de Dave Ulrich y un análisis experto de los beneficios de una organización centrada en las personas y guiada por valores, ofrece 8 elementos transformadores para lograr el éxito individual, de equipo y empresarial. También se incluye orientación sobre cómo hacer frente a las culturas y comportamientos tóxicos, cómo pasar de la justicia retributiva a la restaurativa y cómo desarrollar sistemas de gestión y RRHH humanos y humanitarios.

El libro ofrece una guía práctica para los profesionales de RRHH y los líderes empresariales sobre cómo redefinir su cultura e integrar un marco único y práctico para ayudar en la resolución de preocupaciones, quejas y conflictos en el trabajo. El libro contiene herramientas y plantillas de eficacia probada, así como estudios de casos de organizaciones que han aplicado con éxito este enfoque, como London Ambulance Service, Aviva, The FT y British Retail Consortium, lo que lo convierte en una guía inestimable para cualquiera que desee dar prioridad a su gente y a sus valores.