Cuestiones de liderazgo y formas de trabajo en el Movimiento Médico Antroposófico

Título original:

Leadership Questions and Forms of Working in the Anthroposophic Medical Movement

Contenido del libro:

Rudolf Steiner es conocido en todo el mundo como autor, conferenciante y creador de la Antroposofía, pero pocos lo conocen como innovador de nuevas formas de trabajo en común.

En consecuencia, las cuestiones de gestión y liderazgo son especialmente difíciles, incluso en instituciones cuyo trabajo se basa en la Antroposofía. Aquí el modelo de formas de colaboración creado por Steiner en 1923/24 puede servir como fuente inagotable de inspiración.

Utilizando este concepto social como orientación, los autores muestran cómo el marco social del movimiento médico-antroposófico ha evolucionado y resistido la prueba del tiempo desde 1988. Se necesita un "estilo de liderazgo con corazón" que aúne los principios de responsabilidad individual, liderazgo colegiado y codeterminación democrática.