¡Corazón! Formando plenamente tu vida profesional como profesor y líder

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por los educadores por su contenido edificante y motivador, que ofrece recursos para la reflexión y el desarrollo profesional. Muchos lo encontraron oportuno y pertinente para reavivar su pasión por la enseñanza.

⬤ Llega en el momento oportuno
⬤ contenido atractivo y motivador
⬤ cuaderno de ejercicios y recursos útiles
⬤ estupendo para la reflexión
⬤ buenos recordatorios y actividades
⬤ adecuado para el estudio del libro
⬤ inspirador para educadores de todos los niveles
⬤ fomenta el crecimiento profesional y la autorreflexión.

⬤ No es innovador para los profesores veteranos
⬤ algunos pueden encontrarlo demasiado simple o básico
⬤ principalmente beneficioso para aquellos que buscan un refresco en lugar de nuevos conceptos.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Heart!: Fully Forming Your Professional Life as a Teacher and Leader

Contenido del libro:

Este inspirador libro presenta el concepto de huella del corazón: la impresión distintiva que el corazón de un educador deja en sus alumnos y colegas durante su carrera profesional. Para los profesores, comprender cómo la motivación del profesor, las relaciones profesor-alumno y la enseñanza colaborativa afectan a su autoeficacia, carrera y desarrollo profesional. Para los líderes y administradores escolares, descubra su impacto en el personal, los estudiantes y la cultura escolar a medida que avanza en su carrera y adquiera perspectiva para crear un cambio sostenible.

Examine los 5 aspectos CORAZÓN de su vida profesional:

Felicidad: pasión por la enseñanza, un propósito y el deseo de influir positivamente en la educación.

Compromiso: la motivación, la energía y el esfuerzo necesarios para influir en el aprendizaje de los alumnos.

Alianzas: relaciones, enseñanza colaborativa y apoyo a los profesores.

Riesgo: asunción de riesgos centrada en la visión para crear un cambio sostenible en las escuelas.

Pensamiento: el conocimiento y el desarrollo profesional necesarios para avanzar en su carrera.

Descubra su respuesta a la pregunta ¿Por qué enseñar y avanzar en su carrera en la educación?

⬤ Reflexiona sobre tu trayectoria y las cualidades personales y profesionales del profesor o líder que quieres ser.

⬤ Descubra su huella distintiva en sus alumnos y colegas, y decida cuáles son para usted las cualidades de un buen profesor.

⬤ Obtén ideas de planes de desarrollo personal y puntos de vista inspiradores del Dr. Kanold, así como de docenas de líderes de pensamiento e investigadores.

⬤ Conecte su vida profesional con cada capítulo y vuelva a conectar con la emoción, la pasión, la energía, el crecimiento y la intimidad colaborativa que se esperan al incorporarse a la profesión docente.

⬤ Construya la eficacia colectiva docente y el optimismo académico utilizando el recurso como un libro de estudio para el desarrollo profesional.

Contenido:

Parte 1: H de felicidad.

Capítulo 1: El dilema de la felicidad.

Capítulo 2: La conexión felicidad-pasión.

Capítulo 3: ¿Qué tiene que ver el amor?

Capítulo 4: ¿Tienes compasión? Compruébalo.

Capítulo 5: Se buscan personas de carácter positivo y esperanza.

Capítulo 6: La conexión alegría-gratitud-estabilidad.

Capítulo 7: ¿Por qué debemos llorar?

Reflexiones finales: El Informe Mundial sobre la Felicidad.

Parte 2: E de compromiso.

Capítulo 8: Gallup dice que el compromiso total no está por llegar.

Capítulo 9: Comprometerse.

Capítulo 10: Es energía, no tiempo.

Capítulo 11: Nombra ese cuadrante de energía.

Capítulo 12: Evitar la deriva del Cuadrante III.

Capítulo 13: Tiempo necesario para el Cuadrante II.

Capítulo 14: El valor: práctica diaria deliberada.

Reflexiones finales: La perspectiva MTXE.

Parte 3: Una es para las alianzas.

Capítulo 15: Los objetivos principales de la colaboración.

Capítulo 16: PLC al servicio del bien común.

Capítulo 17: Oh, los lugares de inequidad a los que iremos.

Capítulo 18: Reducir nuestro ruido profesional.

Capítulo 19: Se requiere inteligencia relacional.

Capítulo 20: ¿Qué son esas cajas negras?

Capítulo 21: Celebración: hacer que la norma sea ir más allá de la norma.

Reflexiones finales: Por qué ayudar a los demás impulsa nuestro éxito.

Parte 4: R de riesgo.

Capítulo 22: ¿Qué hay en una meta?

Capítulo 23: Propósito compartido: todos y cada uno de los niños pueden aprender.

Capítulo 24: ¿Resultados o personas? ¿Resultados o personas?

Capítulo 25: La Dependencia Riesgo-Visión.

Capítulo 26: Construir confianza a la manera Millennial.

Capítulo 27: ¿Mentalidad fija o mentalidad de crecimiento? ¿Mentalidad fija o mentalidad de crecimiento?

Capítulo 28: Advertencia: La entropía se avecina.

Reflexiones finales: Sentido de urgencia.

Parte 5: T de pensamiento.

Capítulo 29: Tu gran aventura.

Capítulo 30: Tu voz de sabiduría.

Capítulo 31: Limpie el clima.

Capítulo 32: Conviértete en un fanático de la retroalimentación.

Capítulo 33: Tuyo, mío y nuestro.

Reflexiones finales: Aguante el Mayo.