Constrúyelo: The Rebel Playbook for World-Class Employee Engagement.

Título original:

Build It: The Rebel Playbook for World-Class Employee Engagement

Contenido del libro:

La forma actual de tratar a las personas en el trabajo ha fracasado. En todo el mundo, sólo el 30% de los empleados están comprometidos con su trabajo, y en este mundo acelerado eso no es suficiente. Las mejores empresas del mundo son conscientes de ello y llevan casi dos décadas tratando a sus empleados de forma diferente.

Ahora puede conocer sus secretos y descubrir el modelo Engagement Bridge(TM), que ha demostrado que genera valor para las empresas a través del compromiso sostenible de sus empleados.

Las empresas con las mejores culturas generan rendimientos bursátiles que duplican los del mercado general y disfrutan de la mitad de rotación de empleados que sus homólogas. Sus empleados innovan más, ofrecen un mejor servicio al cliente y, sin lugar a dudas, superan a la competencia. Estas empresas superan a las demás y revolucionan sus mercados. Rompen las reglas de los recursos humanos tradicionales, se rebelan contra el statu quo.

Build it ha encontrado a estos rebeldes y a los que rompen las reglas. Desde pequeñas empresas emergentes hasta potencias mundiales, este libro demuestra que el valor, el compromiso y una mentalidad centrada en las personas, más que en el dinero y los recursos, es lo que se necesita para convertir una empresa media en líder de su categoría.

El libro sigue el claro y probado modelo Engagement Bridge(TM), desarrollado a partir del trabajo con miles de empresas líderes de todo el mundo en sus propios viajes de compromiso de los empleados. El modelo práctico destaca las áreas que los líderes deben examinar para construir una cultura empresarial altamente comprometida y proporciona un marco para el éxito.

Build it está repleto de consejos, herramientas y ejemplos reales de empresas como NASDAQ, Unilever, IBM, KPMG, 3M y McDonald's para ayudarle a empezar a hacer esto no mañana, sino hoy. Los lectores aprenderán:

⬤ Cómo el compromiso de los empleados ayuda a las empresas a rendir.

⬤ Los factores clave que impulsan el compromiso y cómo actúan conjuntamente.

⬤ Lo que las empresas más rebeldes del mundo han hecho para romper las reglas de los RRHH tradicionales y mejorar el compromiso.

⬤ Cómo implementar el modelo The Engagement Bridge TM para impulsar la productividad, la innovación y una mejor toma de decisiones.

Único en esta categoría, Build it está escrito desde dos perspectivas marcadamente diferentes. Glenn Elliott es un multipremiado Empresario del Año, Consejero Delegado e inversor en crecimiento. Habla con franqueza sobre los errores y los pasos en falso que ha dado al convertir Reward Gateway en un líder de 300 millones de dólares en tecnología para el compromiso de los empleados.

Debra Corey aporta 30 años de experiencia en puestos directivos de RRHH en empresas globales como Gap, Quintiles, Honeywell y Merlin Entertainments. Comparte las herramientas prácticas y los estudios de casos que pueden poner en marcha su plan de compromiso de los empleados, aportando su propio estilo pragmático y atractivo a cada situación.