¡Agradézcalo! El libro de jugadas para el reconocimiento de los empleados

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por sus ideas prácticas y su atractiva narrativa, que lo convierten en un valioso recurso para directivos y profesionales de RR.HH. que deseen mejorar el aprecio y el compromiso de los empleados. Su equilibrio entre teoría y ejemplos reales simplifica conceptos complejos.

Bien documentado y escrito, estudios de casos prácticos, fácil de entender, perspicaz, gran narración, simplifica el compromiso de los empleados, versátil para lectura completa o como referencia.

Ninguno mencionado explícitamente en las reseñas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Appreciate it! The Playbook for Employee Recognition

Contenido del libro:

A medida que más empresas de todo el mundo han ido comprendiendo el valor y el poder del aprecio, han puesto en marcha programas de reconocimiento de los empleados.

Pero con un 65% de empleados que afirman no sentirse apreciados y un 87% que dice que su programa de reconocimiento es "rancio, anticuado o se utiliza como compensación encubierta", está claro que algo no funciona. Este libro es una llamada a la acción y un llamamiento al cambio para cualquiera que esté interesado en crear una cultura del aprecio a través de sus estrategias y programas de reconocimiento de los empleados, una cultura que no se centre en el trofeo de lujo, los regalos caros o el dinero, sino en un sentimiento.

Repleto de consejos, herramientas y casos prácticos de organizaciones líderes como Atlassian, Chelsea Football Club, LinkedIn, Zoom y Zappos, impulsará el cambio y añadirá el signo de exclamación al aprecio que es adecuado para su gente y para el futuro.