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El libro presenta el modelo Policy Governance de John Carver, dirigido principalmente a los consejos de administración de las empresas, para mejorar la eficacia de la gobernanza y la rendición de cuentas. Se recomienda a quienes deseen comprender las funciones y responsabilidades de los consejos de administración y su relación con la dirección. El libro proporciona principios claros y exhaustivos para una gobernanza responsable.
Ventajas:⬤ Ofrece un modelo de gobierno integral que aborda muchos escollos en el gobierno eficaz.
⬤ Proporciona explicaciones claras y lúcidas de los principios de gobierno.
⬤ Fomenta la responsabilidad y la claridad en las funciones de los consejos y la dirección.
⬤ Recomendado no sólo para los consejos de administración de las empresas, sino para los de cualquier organización.
⬤ Se comprende mejor cuando se combina con otras obras sobre la gobernanza de Carver, lo que podría limitar su eficacia por sí sola.
⬤ Puede interesar sobre todo a quienes desempeñan funciones específicas de gobierno corporativo, lo que podría reducir su público.
(basado en 3 opiniones de lectores)
Corporate Boards That Create Value: Governing Company Performance from the Boardroom
Este libro aplica el exitoso modelo Policy Governance de John Carver a los consejos de administración de las empresas.
Carver y la consultora Caroline Oliver explican el único sistema operativo conceptualmente coherente del mundo para los consejos de administración. Este sistema, sencillo pero profundo, aclara las funciones, otorga poderes tanto a los consejeros como a la alta dirección y hace factible la rendición de cuentas hasta un grado antes inalcanzable.
Los autores sugieren una redefinición y elevación del valor que deben crear los consejos y muestran cómo aplicar el diseño de Policy Governance para comandar el rendimiento de la empresa. Corporate Boards That Create Value ofrece a los directores de empresas y a todos los que se preocupan por la gobernanza una poderosa herramienta para el éxito.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)