Comportamiento organizativo: Personas, procesos, trabajo y gestión de recursos humanos

Título original:

Organizational Behaviour: People, Process, Work and Human Resource Management

Contenido del libro:

Existe un amplio acervo de conocimientos compartidos entre el estudio del Comportamiento Organizacional y la Gestión de Recursos Humanos, pero a pesar del cruce, a menudo se tratan como disciplinas muy distintas.

Escrito por un equipo de expertos en ambos campos, Organizational Behaviour tiende un puente entre la OB y la HRM, haciendo hincapié en las perspectivas interculturales y transculturales del desarrollo organizativo, la gestión del talento y el liderazgo. A través de un análisis crítico de la bibliografía existente y de estudios de casos, los autores abordan temas como la gobernanza corporativa, las prácticas empresariales éticas, la moral y la motivación de los empleados, la gestión del rendimiento, la política corporativa y la resolución de conflictos, la diversidad en el lugar de trabajo, la creatividad y la gestión del cambio, todo ello en el marco de las actuales normas y mejores prácticas laborales mundiales.