Comportamiento organizativo: Personas, procesos, trabajo y gestión de recursos humanos

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por su visión práctica de la psicología industrial, especialmente en el contexto de la motivación de los empleados y la gestión de los retos de recursos humanos en entornos diversos. Sin embargo, algunos lectores encuentran los conceptos difíciles de comprender.

⬤ Útil para entender la motivación del personal y los retos de los recursos humanos
⬤ relevante para estudiantes y profesionales de la psicología industrial
⬤ gran precio y envío rápido.

Algunos conceptos son difíciles de entender; se trata principalmente de un libro de texto, que puede no resultar atractivo para todos los lectores.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Organizational Behaviour: People, Process, Work and Human Resource Management

Contenido del libro:

Existe un amplio acervo de conocimientos compartidos entre el estudio del Comportamiento Organizacional y la Gestión de Recursos Humanos, pero a pesar del cruce, a menudo se tratan como disciplinas muy distintas.

Escrito por un equipo de expertos en ambos campos, Organizational Behaviour tiende un puente entre la OB y la HRM, haciendo hincapié en las perspectivas interculturales y transculturales del desarrollo organizativo, la gestión del talento y el liderazgo. A través de un análisis crítico de la bibliografía existente y de estudios de casos, los autores abordan temas como la gobernanza corporativa, las prácticas empresariales éticas, la moral y la motivación de los empleados, la gestión del rendimiento, la política corporativa y la resolución de conflictos, la diversidad en el lugar de trabajo, la creatividad y la gestión del cambio, todo ello en el marco de las actuales normas y mejores prácticas laborales mundiales.