Complejidad y creatividad en las organizaciones

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una valiosa visión general de los sistemas complejos en las organizaciones humanas, integrando principios de complejidad con ideas del psicoanálisis y la investigación conductual. Aunque muchos críticos alabaron sus conceptos y directrices prácticas, la calidad del formato del libro electrónico fue muy criticada, lo que restó valor a la experiencia de lectura.

⬤ Proporciona una base sólida sobre sistemas adaptativos complejos
⬤ bien estructurado y ofrece directrices prácticas útiles
⬤ perspicaz e informativo
⬤ valioso para directivos y académicos
⬤ aplicación reflexiva de la teoría del caos a la teoría organizativa.

⬤ El formato del libro electrónico es de mala calidad, lo que dificulta la lectura
⬤ el contenido repetitivo puede resultar tedioso
⬤ podría ser difícil de entender para los no expertos
⬤ algunos consideran que carece de soluciones innovadoras a la complejidad.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Complexity and Creativity in Organizations

Contenido del libro:

Este texto pretende demostrar lo que significa el liderazgo en un entorno en el que no es posible el control total.

Explicando lo que significa la autoorganización en los sistemas humanos, ofrece un modelo de organización del aprendizaje que tiene en cuenta las ansiedades de la vida real que están en juego.